摘要：
正规钟点工家政服务多少钱一小时？钟点工工资怎么算？钟点工工资怎么算？钟点工和保姆哪个便宜？正规钟点工家政服务多少钱一小时？差不多30～50左右吧。但家政钟点工保洁多少钱一个小时也会... 正规钟点工家政服务多少钱一小时？
差不多30～50左右吧。但家政钟点工保洁多少钱一个小时也会根据所在城市的不同而不同，这是由于大城市生存成本高而产生的必然结果。
同时因为家政保姆钟点工在大城市的需求十分少，所以没有多少家政保姆钟点工专门从事这种工作。所以在大城市中，钟点工保洁一个小时大概为30元到50元每小时。
钟点工工资怎么算？
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节***日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
钟点工在一个用工单位每日、每周、每月工作时间分别在法定的日、周、月的标准工作时间50%以下，可以和一个以上用工单位以小时为单位建立劳动关系，并履行相应的权利和义务。 小时工的工资按小时计算，具体数额由劳动者和用工单位协商确定，但不得低于本市规定的小时工小时最低工资标准。用工单位足额支付小时工工资的同时，还应足额支付应由单位按规定缴纳的社会保险费。
钟点工工资怎么算？
钟点工在一个用工单位每日、每周、每月工作时间分别在法定的日、周、月的标准工作时间50%以下，可以和一个以上用工单位以小时为单位建立劳动关系，并履行相应的权利和义务。 小时工的工资按小时计算，具体数额由劳动者和用工单位协商确定，但不得低于本市规定的小时工小时最低工资标准。用工单位足额支付小时工工资的同时，还应足额支付应由单位按规定缴纳的社会保险费。
小时工资等于月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节***日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节***日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
钟点工和保姆哪个便宜？
当然是钟点工相对便宜了。
钟点工是根据需要定时工作，按小时结算工资，不需要付其它保险及***的费用，保姆全天候工作，除了支付高额工资，还要付一些保险及其它***，相对钟点工贵一些。
钟点工和保姆哪个更便宜，这要您是怎么算，如果单纯从钟点工和保姆游工作时间来看，我认为钟点工更贵，钟点工一个上午就是一百或80，而保姆－个月也就3千或5千是－天24小时的，平均下来一天也就一百多元，所以保姆更便宜。
钟点工相对便宜。
因为钟点工是按照小时计费，只需支付实际工作时长的费用，可以根据实际需求灵活调整工作时间，不需要支付额外的***和保险费用；而保姆则需要支付较高的固定薪资，且需要承担一定的***和保险费用。
同时，保姆需要承担更多的工作职责和责任，所以价格也相对高一些。
虽然保姆的服务更全面，能够带来更大的便利和安全保障，但从价格角度考虑，钟点工更便宜。
总体而言，选择钟点工或保姆需要根据实际需求、经济能力和安全保障等多方面综合考虑。
