摘要：
保姆为啥不算劳动者？家政属于哪个部门？保姆为啥不算劳动者？雇主与保姆之间并非劳动关系，而是家务服务雇佣关系，不同于单位与劳动者之间的雇佣关系。因此，发生伤害纠纷，不能适用劳动法。而... 保姆为啥不算劳动者？
雇主与保姆之间并非劳动关系，而是家务服务雇佣关系，不同于单位与劳动者之间的雇佣关系。因此，发生伤害***，不能适用劳动法。而只能依据过错原则，来判定双方该承担的责任。
雇主与保姆之间，实际上是民事服务合同关系。我们国家把家庭保姆排除在劳动法之外的。很多人以为家庭保姆工作时间受伤，就算工伤，雇主和保姆是劳动关系是错的，这是个误区。
雇主与保姆之间产生***，只能算是民事争议。现实中，很多人混淆了这个法律关系，常常用劳动法的一些规定，来看待双方之间的***。而承担民事责任，依据的是过错归责原则。也就是说，不管你是24小时保姆，还是钟点工。保姆摔伤后雇主要承担责任，必须是雇主有过错。或者保姆因工作而受伤，这是基本条件。
在我国民法中，有无过错责任的规定，就是当事一方没有任何过错，也要承担责任。可只有产品缺陷致人损害、高度危险作业致人损害、环境污染致人损害等损害赔偿案件，才适用该条款。而雇主与保姆之间的人身伤害，并不在此
保姆为啥不算芳动者？
保姆通过家政公司或中介公司与雇主签订劳务关系合同，并不属于劳动合同所以保姆不符合劳动者。
保姆在雇主家所承担的角色是为雇主服务，听从雇主安排从事一般家庭都需干的活如`打扫卫生，买菜煮饭，洗衣带娃等等。也就是一般家务所以还不能称为劳动者。
家政属于哪个部门？
家政公司一般都是属于私企。到工商局注册登记就可以成立一家家政公司，小的家政公司最开始主要的作用就是向需要保姆的家庭输送保姆，然后到边远地区想出来打工的地方去招聘保姆，然后进行简单培训，然后派送到用户家中，一般来说就是一个有限责任公司。
家政服务公司是正常的经营活动，经营许可证的申请，办理，批复都是在市场监督管理局进行。
具体由人力资源社会保障局牵头，涉及工会，共青团，妇联等组织和部门的工作协调机制。并在家政公司组织机构，人员技能培训，指导开展业务等等提供帮助。
目的就是促进在就业。
