摘要：
大连大学附属中山医院护士待遇怎么样？大连大学附属中山医院护士待遇怎么样？2020医院请护工多少钱一天？一般护士的工资是多少哦？大连大学附属中山医院护士待遇怎么样？学校刚毕业进去的护... 大连大学附属中山医院护士待遇怎么样？
学校刚毕业进去的护士每月基本工资2000，交社保5险1金，没有绩效奖，月到手工资1600左右。半年后转正，就有绩效工资了，每月2000，工资4000，到手3000多。一周工作5天半。
大连大学附属中山医院护士待遇怎么样？
学校刚毕业进去的护士每月基本工资2000，交社保5险1金，没有绩效奖，月到手工资1600左右。半年后转正，就有绩效工资了，每月2000，工资4000，到手3000多。一周工作5天半。
2020医院请护工多少钱一天？
护士的工作很忙照顾不过来，输液工作就忙的不行，現在都是小瓶液体，没等给病人都输上就有人要加液体了。有些病人不耐烦往往把滴速调快，所以让护士增加护工的工作护士吃不消。
一般正规的医院都管得很严不给乱收费，上海六院，一对多，护工费是是统一收取的，70元/24小时，其他民营护理院也是70元一天。只有哪种护工直接收取的是乱收费的，而且开的都是天价，院方也从来不管，比如上海第十人民医说，有120的有160的有220的，同一病房同一护工她可随心所欲想收你多少就多少，你不叫她医院就叫你家属不能断人，你叫了她家属不陪也不要紧，这就助长这种坐地起价的现象出现。
医院的护工一般都是一对多，也就是一个护工同时护理好多个病人。90-100一天。但是，这护工其实就是做换换尿布，一天给你擦身一次，但如果病人大便完你去找她时，她总是推三阻四。所以，请医院的护工还不如去中介那里找一个阿姨来。一天最少200元吧！
一般护士的工资是多少哦？
每个地区工资都不同的，打个比方吧。工资的组成一般是 基本工资＋奖金（夜班费＋科室你上班收的病人护理的病人，我们是按绩效分分）＋饭补＋五险一金。广州二甲医院基本工资1900是没有加奖金。每个科室每个月的奖金都不一样，奖金一般是夜班费加你上班收的病人多不多。奖金的高低还和你学历、工作年限、职称都有关系。职称不是你想有就有的，都是看学历和工作年限才可以去考的，本科工作1年才可以考护师。工作试用期1个月只有基础工资1900。试用期我们医院是不包吃就包住，听师姐说，一个月除了吃的，基本没有剩下的了，入职体检费也是从工资扣。然后轮科1年，奖金也是拿不全的，具体多少是看每个医院的制度，我现在的医院是0.3。听说的，工作2年的护士（其实是3年，轮科一年不算），拿到手属于自己的只有4千左右。什么五险一金什么饭补，都是现在拿不到手的，我就没有算了。所以，我们护士工资是真的不高，如果工资高的，肯定都很忙的了。我们的工资真的不所谓的打***发发药随随便便就1万多的。
回答
- 一般护士的工资分为三种情况，一种是实习护士，工资较低1000元左右，另一种是转正护士，工资普遍在5000左右，除此之外，护士的收入还有一些医院的医药提成，加上这些杂七杂八的收入，一年挣个7、8万块钱也是绰绰有余的。
- 护士津贴10％国家规定文件凡在病房、放射科、门诊、手术室、急救中心、重症监护室、消毒供应中心、内镜室、导管室、血液透析室、诊区治疗室、体检中心、护理外勤队、助产士、主管护师、正副主任护师等专业技术职务的人员，以及在医院护理部专职从事护理管理工作的护士。
扩展
具体加薪或减薪原则
这涉及到具体的调薪方案，但应掌握几个原则：
1、起草调薪方案并获通过；
2、告知所有员工调薪方案的目的、原则、内容、原因及注意事项；
3、做好员工的思想工作及对员工，对容易有歧义的内容作说明解释；
4、在条件允许的情况下，加薪方案中最好不要有减薪的个案，最多是维持原状；在减薪方案中尽量不要有加薪的个案，最好是维持原状；遇经济原因一律以百分比加减薪较合理，遇技术面，按具体的调块岗位加减薪调整；
5、在调薪方案出台前要做好民意调查及薪资行情调查（同行业、同职位），觉得有可行性后才成熟出台，强行推行负面作用太大，甚至造成“胜利大逃亡”，而且跑的是重量级的，流下来的是轻量级的；
6、调薪要与公司的有关内容相互配合，如奋斗目标、机制转换等。
