北京正规家政用男工嘛?
用男工。
一、服务内容:家政服务涉及20多个门类,200多个服务项目。适应市场需求的多样性特点,家政服务也呈现出多样化发展态势。传统的保洁、搬家、保姆等项目不断细分,月嫂、陪护、聊天、理财、保健等服务不断成为家政服务的主要内容。
二、连锁经营:现代流通方式在家政服务企业中得到快速推广。多数企业已改变原来的单店经营模式,积极***用连锁经营等现代流通方式,服务网络逐步向全国甚至国外延伸。
三、专业化:近年来,专业化程度高的家教、理财、保健等新兴服务进入家政服务范畴,月子护理、搬家、保洁、婚介等传统服务的专业性越来越强,对从业人员的专业水平要求不断提高,越来越多的家庭也开始重视家政服务人员的学历和培训水平。
四、服务质量:家政服务业的多样化快速发展,为人民群众提供了高质量、个性化和安全便捷的服务享受。年迈双亲可以得到温馨照料和陪护,婴幼儿童得到细心看护和教育,繁杂的家务得到专业料理和服务。
北京正规家证要男工打,而且男工还比较缺人,我从录用条件和工作内容上给大概说一下:
1、录用条件:首先要身体健康,身份准确,要有健康证和***。其次,年龄要在50岁以下,如果身体好,工作经验丰富,有有50出头的男工。从工作经验上来看,一般的家务,家常饭会做就可以,护理不自理老人要有经验,无不良嗜好。
2、工作内容:用男工的客户,都是男老人用,有自理老人和不自理老人,不自理老人多一点。自理男老人用男工主要是考虑生活的方便,不自理老人用男工,主要考虑方便外,还考虑到日常报、背、翻身等有力气。
丈夫让我去干家政月嫂,我现在在工厂上班,不想去干月嫂,他说我思想老,怎么办?
对于低学历的女性来说,工作的选择圈子相对狭小。工厂、服务类行业任职者较多较之其他类型的工作,这些工作虽说薪酬低,好在学历要求不高,甚至没有要求。
但如果你偶然去人才招聘现场,总会碰到家政公司的工作人员实心实意地对你说:“来做月嫂吧,月薪上万哟”!
月嫂的月薪报酬,对低学历者充满诱惑,毕竟辛苦一个月可抵工厂三、四个月。一年的收入和工厂一年的收入对比,拉开的距离可谓不是一丁点。
一份可媲美白领薪酬的工作,却无需门槛,通过家政公司培训后即可上岗,培训时间也不长,一般一个月即可合格。这种快速见效回报的工作,自然很多人趋之若虞。这也是你老公想让你选择这个行业的初衷吧!
很多人可能只看到它的报酬,却不知这份工作并不适合每个人。月嫂的工作实质是受雇于雇主,座月子的女人产后恢复以及新生儿的护理、照料,你必需全包。新生儿晚上时睡时醒,你必须同步照料。晚上休息不好,白天更难得片刻闲瑕,有些雇主因觉得薪酬过高,要求也相应多,虽然不是体力活,却要无比的耐心和爱心,就算雇主有时心情不好,出言无礼,你也不能带有任何负面情绪。
而且 这个行业,你不是别人的家人,却在同一个屋檐下,人家难免会有戒心。加上这个家政市场,人员本就良莠不齐。手脚不干净,素质低下者大有人在。2017年的杭州保姆纵火案,起因就是保姆莫焕晶热衷***,输得太多,偷盗成性,因怨恨而投火,害得一家母子四口无一生还。因家政人员的口碑已被几头害群之马而破坏,有些雇主难免处处防备。而这样的氛围,让人难免拘束、憋屈。
所以投入这个行业前,最好能了解一下这个行业的工作实质。能忍得住气,受得了话,还能扎扎实实做好本质工作,以纯熟的技能,贴心的服务,才能赢得雇主的欢心,赢得更多的潜在客户。
三百六十行,哪行都不容易 。