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中职教师有编制吗?
1、中职教师是有编制的。事实上，中职教师资格证是与中小学教师资格证合并在一起考试的，是我国教育体系重要一环，为国家培养了无数技能人才，但中职教师待遇往往不如大学教师。所以，对于大学教师而言，编制的影响要小得多。
2、职业技术学校的老师有编制。有编制教师能够享受到以下待遇：教师的设立属于全额出资设立企业，享受并应履行“五险一金”的待遇和义务，包括医疗保险、住房公积金等。
3、职高老师没有编制。编制考试分为两种，第一种是教育局统招，这种教师招聘以初中、小学和幼儿园老师居多。笔试为教育知识与能力或是专业类的题目：面试为专业试讲或结构化面试。
一般音乐老师的工资和普通老师的工资一样吗?
1、音乐老师的与其他老师的工资基本都是一样的，差别不大。但是带班的老师会有一定的班主任补贴。这方面音乐老师是没有的，如果音乐老师是事业单位或者在职在编的公办学校教师，工资是根据职称而定。职称越高，工资就越高。
2、不一样。主课老师和音乐体育老师工资不一样。教师所教科目的主次也会影响到薪资，主科老师、班主任老师的薪资也要比音乐、美术、体育等非主科科目的老师薪资要高一些。
3、一个是小学高级，一级和高级的就要相差230员左右，要是小学特级的话，就差的更多了。所担任的工作不同，就是身份不同工资也有所区别，比如班主任和一般的教师工资就是不一样的，班主任有班主任津贴，教师就没有。
4、农村的话刚上班是1700左右，城市的是2500左右。 小学教师的工资只要是同年参加工作，工资就是相同的，不分所教的学科，不是学科不同工资就不同的。
5、你是问音乐教师薪资怎么样吗？音乐教师薪资待遇挺好的。根据相关统计数据显示，音乐教师在全国的平均月薪为￥7，424，中位数为￥7，483，其中￥2k-7k工资占比最多，约53%。
6、不一样。就工资而言，无论哪一个学科的教师，只要工作年限、学历、职称相同，工资收入基本没有多少差距，这几科工资以外收入最高的当属数学和英语，物理化学次之，语文教师收入最低。
去教育机构做老师怎么样?有发展前景吗?
1、然而，经济不景气时，教育预算有可能被削减，给教师带来不确定的工作前景。因此，教师行业的前景发展是多元的，同时受到多方面因素的影响，教师需要具备弹性和适应性，去面对不断变化的环境。
2、待遇提高：随着社会经济的发展和教育投入的增加，教师的待遇逐步提高。稳定的编制、良好的社会保障、丰厚的***待遇以及退休保障等，都使得教师成为越来越多人向往的职业。
3、这个行业发展前景还是可以的，工作强度不是很高，时间灵活度也还不错，工资待遇因人而异，不过这都是相对而言。和挣快钱的行业还是没法比。先说工作强度，好多人都羡慕体制内的老师，说他们工资稳定，还有三个月的***期。
中小学实行参聘制,待遇一样?
参聘教师与编制教师的区别：稳定性不同、***待遇不同。稳定性不同 岗位稳定性编制工作人员的岗位可以说是非常稳定的，但是参聘岗位如果工作做不好就面临着被开除的危险。
聘用制教师，其实分长期和短期的。一般待遇都不如正式编制，***也没正式编制的好。该单位领导一般可以直接解除与其的合同。工资基本是由该单位向上级汇报后决定。
还不错。据查询福州闽侯县教育***显示闽侯幼儿园参聘制教师缴纳五险一金，周末双休，岗位津贴，平均工资4000到5000。参聘教师就是编外合同教师经考核考试转为聘任合同制老师。
教师参聘有退休金。教师聘任期间执行国家统一的工资制度和标准，与当地正式老师享有同等待遇，按规定纳入当地社会保障体系，享受相应社会保障待遇。
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