家政保姆服务合同,家政保姆服务合同模板

摘要： 保姆协议合同文书模板？家庭雇佣保姆如何签订协议？保姆与雇主直接签订的合同的范本？从家政找保姆合同和谁签？保姆协议合同文书模板？甲方xxx，乙方xxx，根据公平公正，平等，自愿的原则...

1. 保姆协议合同文书模板？
2. 家庭雇佣保姆如何签订协议？
3. 保姆与雇主直接签订的合同的范本？
4. 从家政找保姆合同和谁签？

保姆协议合同文书模板？

甲方xxx，乙方xxx，根据公平公正，平等，自愿的原则，就甲方聘用乙方保姆工作达成如下协议，服务内容:看护小孩(早要)，清洗小孩衣物，做家务，服务费用为3500元一个月，节假日如不休息，另行支付加班费100元一天

家庭雇佣保姆如何签订协议？

个人雇佣的家庭保姆不适用《劳动法》。若是个人与家政公司签订合同，家庭保姆是家政公司的职工，那么该家庭保姆跟家政公司之间的关系适用《劳动法》。

1.法律依据：1995年劳动部关于印发《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知：公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。

2.劳动合同法第五章第三节对非全日制用工进行了特别规定。

第三节　非全日制用工

第六十八条　【非全日制用工的概念】非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

第六十九条　【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

　　从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

第七十条　【非全日制用工不得约定试用期】非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

第七十一条　【非全日制用工的终止用工】非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

第七十二条　【非全日制用工的劳动报酬】非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民***规定的最低小时工资标准。 　　非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

保姆与雇主直接签订的合同的范本？

为了更好地规范雇主与保姆的权益和义务，以人为本，使双方在约定的框架协议里履行好职责，特制定本合同。

　　雇主为甲方： 保姆为乙方：

　　一、乙方服务内容：

　　1、买菜做饭，同吃同睡，提供生活用水。

　　2、打扫卫生，洗晒衣物，帮助换衣洗澡，积极创造舒适健康环境。

　　3、疾病护理，照顾户外运动，切实注意人身安全。

　　4、切实关注老人健康安全，及时电话联系就医。

　　5、乙方履行合同期必须一年。(从

　　6、态度热情，服务周到，尊老爱物。

　　二、甲方提供待遇

从家政找保姆合同和谁签？

找保姆一般都是从家政公司去找，当然合同是和家政公司去签订的，这样做对双方都有好处，如果保姆出现问题，你可以去找家政公司去***，并且不会牵扯保姆的其他问题，当然，和家政公司签订合同，家政公司是要收取一定的管理费用，这也是正常的，如果保姆不合适或因为其他原因不干了，家政公司会给你再提供选择，总之一切都摆在明面上，对谁都好，省得扯皮。

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