摘要：
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保姆国家法定***日休息还有工资吗
1、保姆不属于法定节假日可以获取三倍工资的人群。关于法定休***日安排劳动者工作必须支付3倍工资的规定，实际上是不包括4类人员的，他们分别是公务员、农业劳动者、现役军人和家庭保姆。
2、法定节***日保姆双倍工资不包括当天工资，因为法定休***日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(300%*日工资报酬)。
3、除非是家政公司聘用的保姆派往客户家工作，这种情况家政公司与保姆之间应当成立劳动关系，家政公司应当按照劳动法相关规定支付加班工资。
4、对于法定节日，如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等，保姆的工资通常按照国家规定的三倍工资支付。如果保姆需要加班，其加班工资也应该按照国家有关规定计算。
5、国庆节保姆怎么算工资 要看双方签订合同来定。保姆是劳务合同不是劳动合同，不享受国家的那些双倍三倍工资，不受劳动法约定。国庆七天怎么算加班工资 根据***院的放***安排，国庆的放***时间是10月1日至7日。
家政服务员的法定***日是多少天
1、法律分析：保姆法定节***日11天，和其他劳动者一样享受法定节***日待遇。我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。
2、家政阿姨的带薪休***时间一般是**11天**。这11天包括元旦（1天）、清明节（1天）、端午节（1天）、五一（1天）、中秋节（1天）、国庆节（3天）和春节（3天）。如果家政阿姨在法定节***日加班，会获得相应的薪资补偿。
3、家政保姆的法定***日为**11天**。包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，其中春节和国庆节各放***3天，其余节日各放***1天。
家政保姆法定***日多久?
春节：2月11日至2月17日放***调休，共7天。2月7日（星期六）、2月8日（星期日）上班。保姆们可以在这个时间段休息。 元旦：1月1日放***，共1天。保姆们可以在这一天享受元旦***期。
法律分析：保姆可以按照国家法定节***日休***，一年共11天法定节***日，分别是：元旦1天，春节3天，清明节1天，劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天。
家政保姆的法定***日为**11天**。包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，其中春节和国庆节各放***3天，其余节日各放***1天。
法律分析：保姆法定节***日11天，和其他劳动者一样享受法定节***日待遇。我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。
家政阿姨的带薪休***时间一般是**11天**。这11天包括元旦（1天）、清明节（1天）、端午节（1天）、五一（1天）、中秋节（1天）、国庆节（3天）和春节（3天）。如果家政阿姨在法定节***日加班，会获得相应的薪资补偿。
法律分析：保姆的法定***日为元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。其中春节和国庆节***日为3天，其余节日为1天。
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