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保姆照顾老人怎么样签合同
保姆雇佣协议书范文1 甲方雇佣方：乙方保姆： ***号码 介绍人： ***号码 经双方协议商量达成如下协议：应甲方需求，乙方申请，双方子女同意， 介绍人，乙方承诺为甲方提供保姆服务。
乙方从签订合同之日起，吃住都在甲方家里，全天24小时的照顾家庭的老人，为老人提供完善的家政服务，每月月休四天上六休一。
乙方从签订合同之日起，吃住都在甲方家里，全天24小时的照顾家庭的老人，为老人提供完善的家政服务，每月月休四天上六休一。 服务内容 1。
标准雇佣保姆合同范本【五篇】
1、保姆协议书 篇1 雇佣方(简称甲方)：___***号码：___ 被雇佣方(简称乙方)：___***号码：___ 甲方因家庭需要，雇佣乙方为家庭保姆，经双方协商，特签订本协议。 第一条服务职责。甲方雇佣乙方照顾甲方患病的妻子。
2、劳务雇佣合同 （一）甲方：乙方：甲方聘请乙方为保姆，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条 乙方的职务为保姆。第二条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排履行工作职责。
3、个人家政服务合同范本模板【篇1】 甲方(雇主)： 乙方：xxxx保洁服务有限公司 xxxx保洁服务有限公司为工商部门注册的正规家政保洁机构，现受甲方委托，本着平等，自愿，协商的原则，特订以下条款，以便双方当事人遵照执行。
家政公司与保姆合同
1、保姆雇佣协议书范文1 甲方雇佣方：乙方保姆： ***号码 介绍人： ***号码 经双方协议商量达成如下协议：应甲方需求，乙方申请，双方子女同意， 介绍人，乙方承诺为甲方提供保姆服务。
2、家政保姆服务合同模板3 经甲方(用户)乙方(家庭服务员)协商同意，签定服务合同，在合同有 效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，遵守公司颁发的《用户须知》和《 服务员守则》，以保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯。
3、雇主缴纳500元/年，家庭雇工缴纳200元/年，由具备公信力的机构登记在册，家政公司代为保存。如发生本协议书“解除协议”条款中的5这四条的情况，则对应扣除当事人的“诚信保证金”，以示惩戒。
4、保姆是专门根据要求为所服务的家庭操持家务，照顾 儿童 、老人、病人，管理家庭有事务的人员，下面是我给大家整理的家政保姆的雇佣合同 协议书 ，仅供参考希望能够帮助到大家。
5、经甲乙丙三方协商，签订本家政公司服务协议。
6、合同有效期及合同争议解决。这是雇佣保姆合同的模板，希望对您有帮助。您也可以点击这里直接下载文档雇佣保姆合同四甲方：乙方：***号码：现应甲方需求，乙方申请，乙方承诺为甲方提供家政服务。
保姆协议合同怎么写
1、-5 甲方应在签订合同时出示有效***件，如实填写家庭住址、居住条件、联系电话、服务内容以及家庭成员是否患有传染疾病、精神疾病等其他严重疾病。 5-6 甲方应尊重丙方的劳动，对注意事项应予提醒，并妥善保管家中贵重物品。
2、保姆雇佣协议书范文1 甲方雇佣方：乙方保姆： ***号码 介绍人： ***号码 经双方协议商量达成如下协议：应甲方需求，乙方申请，双方子女同意， 介绍人，乙方承诺为甲方提供保姆服务。
3、根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议： 服务内容 看护小孩； 清洗小孩衣物； 家务(室内保洁)。
4、保姆简单合同参考范本 甲方：某某某 乙方：家政服务人员 甲方为使老人能够得到最完善的照顾，特此聘请乙方为甲方提供家政服务，经双方协商达成如下协议。
5、劳务雇佣合同 （一）甲方：乙方：甲方聘请乙方为保姆，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条 乙方的职务为保姆。第二条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排履行工作职责。
6、服务费用：服务费用为某元/月，甲方于每月某日前支付给乙方。
简单的中介保姆合同格式
1、法律分析：服务内容：护理老人生活起居；负责每日三餐；家务（室内保洁）。
2、保姆协议书 篇2 本协议书由___(雇主姓名，***号)，___(家政雇工姓名，***号)和___(家政公司)订立。 家政公司受雇主委托物色家政雇工一名，现经三方协商，在平等一致基础上，就三方的权利、义务、责任签订本协议书。
3、直接签劳务合同就可以，约定清楚提供劳务的事项、时间、报酬等事项即可。如果是从家政公司请的保姆，则只需与家政公司签署服务协议即可。以下是一份劳务合同范本，你也可自行在网上搜索下载。
照顾老人的住家保姆合同有效吗
1、第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。
2、法律分析：视具体情况而定。若双方签订的合同符合行为人具有相应的民事行为能力、内容意思表示真实、不违反法律等条件，则有效；反之，则合同无效。
3、法律主观：保姆没签合同不需要赔偿。双方属于劳务雇佣关系，雇佣关系与劳动关系不同，不必须以书面形式签订合同。
4、本合同自双方签字时生效。 本合同一式两份，双方各执一份。
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