摘要：
我是一个护工，没有签订劳动合同发生了怎么办？家庭陪护协议范本？私人请护工怎么规避责任？华西医院如何请护工？办理护工费需要什么手续？我是一个护工，没有签订劳动合同发生了怎么办？我是一... 我是一个护工，没有签订劳动合同发生了怎么办？
我是一个护工，没签订劳动合同，发生了事怎么办？
现在有很多护工在医院里帮家属照顾病人，是短期的照顾，没有合同的，做一天算一天的，这样发生了事情，是没有地方***的，建议这些护工应该与第三方签个协议，比如通过医院指定派送的，这样就可以签合同了，
你是护工，那发生了什么事会跟劳动合同扯上关系呢?交通意外?户主解雇?拖欠工资?劳动合同一般都是企业跟个人签订的用工协议，家庭或者个人用工一般都是口头协议。家政服务公司提供的护工都会签订劳动合同，你的情况应该是个人聘请的，口头承诺的薪资。这种情况最好是要求户主手写一份薪资标准及用工要求。
你从事护工工作，***如没有跟护理公司签订劳动合同，第一可以申请劳动仲裁。因为国家有政策，企业招纳职工必须要帮员工购买养老保险。
第二自己作为自由职业者身份缴纳养老保险。***如收入低，每月可以按最低标准缴纳。交满15年，到60岁就可以申请退休金。
你是一名护工，没有和用人单位签订劳动合同，那问题是很严重的：
1.没有劳动合同就意味着你是一个钟点工或者是临时工，仅仅是为了挣点钱而照顾病患。
2.没有劳动合同，也就意味着没有意外伤害保险，也就是说你没有任何安全保障。***如在你照顾病患之时或者是上下班途中，发生了意外伤害，整个的医疗费用全部由你个人承担。
3.由于你的原因将会家庭造成很大的负担，并给你个人带来很大的痛苦。
你是一个护工，没有签订劳动合同发生了***也有办法，到劳动仲裁委员会去求得解决方法。劳动仲裁委员会是一定会管的。只要你跟用工单位和用工人发生了劳动关系，签订了合同那再好不过，劳动合同就是你的保障，若没签也不必担心，***会为你作主，你手机里有劳动相关信息就ok了。
家庭陪护协议范本？
甲方xxx，乙方xxx，丙方xxx，为满足参与者需求，甲乙丙三方在平等，自愿的基础上，经协商一致签订本合同，由乙方向甲方提供家政服务，甲方支付劳务费，丙方对乙方进行培训与管理的形式订立家政劳务合同，合同期限:自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，有限期为xx年，乙方在合同期内自愿到甲方家从事家政服务工作，工作地址xxx，工作时间xxxx，工作内容xxxxx，工资xx按月发放
私人请护工怎么规避责任？
私人请护工最好从正规的家政公司雇佣，并且跟公司签订合同，护工属于家政公司的员工，他的工伤安全责任由雇佣他的家政公司承担。
当然了，在签订合同时最好把各自的权利义务做出详细规定，双方约定违约责任，从根本上规避风险的发生。
华西医院如何请护工？
手术后在医院住院期间可以通过护工中介公司请护工护理，一般在住院部都有护工中介公司的联系电话。在医院护理手术后病人的护工都是比较有经验的。
手术住院结束出院，如果还需要请家庭护理保姆，可以通过中介公司，并要签订正规合同，还要有试用期。
办理护工费需要什么手续？
办理护工费需要的手续有：
护理人员原则上是一个人，如果需要两人或两人以上的需要出具医疗证明或鉴定意见。
有收入的，参照误工费的规定计算；没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
护理期限一般原则就是到受害人恢复生活[_a***_]能力时为止。
护理费赔偿计算公式为：交通事故发生地护理同等级别护理劳务报酬标准×护理天数×护理人数。
到此，以上就是小编对于与家政公司签订护工合同的问题就介绍到这了，希望介绍关于与家政公司签订护工合同的5点解答对大家有用。
