摘要：
安徽省工伤护理费标准？合肥永盛人力资源管理有限公司介绍？好康到家政保洁公司怎么样？安徽省工伤护理费标准？以下是我的回答，安徽省工伤护理费标准根据不同情况有所不同，具体如下：停工留薪... 安徽省工伤护理费标准？
以下是我的回答，安徽省工伤护理费标准根据不同情况有所不同，具体如下：
停工留薪期工伤职工停工留薪期护理费，由所在单位负责。用人单位安排的护理人员，按照不低于统筹地区最低工资标准支付；
住院治疗工伤期间护理费，由工伤保险基金支付。护理费标准为上年度统筹地区职工月平均工资的80%，由用人单位先行垫付。
需要注意的是，如果护理人员没有劳动收入，那么护理费将由用人单位参照统筹地区上年度职工月平均工资来支付。
此外，安徽省还规定了工伤职工在住院治疗期间，伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、***器具费等其他相关费用，也由工伤保险基金支付。伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、***器具费等具体标准可以参考当地***的相关规定。
以上内容仅供参考，如有任何疑问，请咨询法律专业人士或专业机构。
200元的标准，安徽省的工伤护理费标准是200元每天，因为护理费包括衣食住行，包括烧饭洗衣服以及正常的出行，所以达到了200元的标准。日常生活要合理的进行使用，可以正常的申请家政服务，所以是200元钱
在安徽省，工伤护理费的标准根据护理等级的不同有所区别。如果工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那么从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。同时，根据《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法（试行）》，停工留薪期一般不超过12个月。伤职工停工留薪期的具体时间，按《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》执行。
以上内容仅供参考，建议咨询当地社保局工作人员，以获取最准确的信息。
合肥永盛人力资源管理有限公司介绍？
简介：合肥永盛人力***管理有限公司成立于2006年，是经合肥市人力***与社保保障局和合肥市经济开发区人事劳动局批准成立的，有人力***服务许可、劳务派遣行政许可的专业人事机构，位于合肥市经开区莲花路***名品广场，合肥永盛人力***管理有限公司主营业务：社会保险、公积金人事代理、企业人力***开发、委托招聘、后勤管理、保洁、家政、劳务派遣、货物装卸。 公司目前涉及家电、交通运输、仓储、生产加工、贸易、***回收、冷链运输、精加工、模具制造合肥永盛人力***管理有限公司一直是合肥经济技术开发区内优秀人力***服务机构法定代表人：何柱成立时间：2006-04-24注册资本：200万人民币工商注册号：340107000007916企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)公司地址：安徽省合肥市经济技术开发区莲花路558号***名品广场10幢办公1413室
好康到家政保洁公司怎么样？
安徽省好康到家家政服务有限公司，成立于2019-06-27，注册资本为500万人民币，法定代表人为周春伟，经营状态为存续，工商注册号为340172000278273，注册地址为：安徽省合肥市经济技术开发区石笋路263号、融科城融和园15幢503室。
经营范围包括：
家政服务；物业服务；保洁服务；居家养老服务；保姆中介服务；家电维修服务；母婴护理服务；外墙高空安装及清洗服务；房屋维护及修缮服务；道路普通货物运输；园林绿化工程；防水工程；
市政道路清洁；工业清洁；环卫管理；车辆运行及看护管理；市政设施维护及管理；清洁用品、花卉销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）
