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保姆法定节***日工资怎么算
法律分析：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等，职工连续工作1年以上的，享受节***日双倍工资。
可以不安排职工休年休***。对职工应休未休的年休***天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休***工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
保姆不属于法定节***日可以获取三倍工资的人群。关于法定休***日安排劳动者工作必须支付3倍工资的规定，实际上是不包括4类人员的，他们分别是公务员、农业劳动者、现役军人和家庭保姆。
雇主应按照与保姆签订的合同来支付工资。若安排保姆在法定休***日上班，根据相关规定，雇主需要支付不低于工资的百分之三百作为报酬。如在国庆期间若家政服务人员没有休***，则雇主应该按照合同约定发放三倍工资作为报酬。
周岁以上的青年放***半天 （三）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放***1天 （四）中国人民***建军纪念日（8月1日），现役军人放***半天 单位在法定休***日安排劳动者工作的，需要支付不低于工资300%的工资报酬。
一般来说，保姆节***日工资可能会高于平日工资，以体现他们在***日期间的劳动价值。在签订雇佣合同时，雇主和保姆应该明确约定节***日工资的计算方式和支付时间，以避免日后的***。
安徽宿州2000年保姆工资水平
钟点小时工：每天两小时月工资1500元；每天三小时月工资1800元；每天四小时月工资2000元。以上数据来源网路，仅供参考。
目前，保姆的工资普遍在2000元到4000元之间，这个价格是指一般的保姆，不包括高级保姆。高级保姆的工资会更高，一般在5000元到8000元之间。
一般来说，最普通的保姆工资一个月基本上是4000元左右，很多专业的保姆一个月的工资都是在10000元以上。
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