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今天给各位分享家政保姆出事的知识，其中也会对家政公司派遣的保姆发生意外进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、保姆中风雇主有责任么... 今天给各位分享家政保姆出事的知识，其中也会对家政公司派遣的保姆发生意外进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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保姆中风雇主有责任么
保姆自身有病不属于工伤的，雇主不需要担责。不是在雇佣活动中受到意外伤害，或雇主存在过错或不当情形形时，保姆生病是其自身原因，不是因为保姆的工作，雇主没有责任。
如果是由于工作导致的，雇主需要承担相应的责任；如果保姆在雇主家生病，雇主需要承担相应的责任。
第二种：保姆直接通过中介到雇主家从事工作，那么应当按照最高人民***《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
保姆上下班途中意外雇主负责吗
1、法律分析：如果出现工伤事故，雇主无需承担责任，但这要根据保姆与家政公司签订的合同关系，并通过相关部门鉴定才能下定论。
2、【法律分析】：保姆上下班途中意外雇主不用负责。保姆和雇主经由中介公司认识，中介公司只收取一次性的中介费用，保姆不受其管理。这种情况下保姆若出意外，中介公司也不用按照工伤条例承担责任。
3、保姆回家路上摔倒，不存在是否是工伤问题。因为保姆与雇主双方是雇佣关系，不是劳动关系，不能适用《工伤保险条例》的规定，不能将上下班途中受伤也作为工伤处理，来要求雇主赔偿损失。
4、结论：保姆上下班发生意外，如果合同中没有约定雇主承担责任，那么雇主不承担责任。 如果保姆是某家政公司员工，那么保姆算工伤，由家政公司负责工伤赔偿。如果保姆是单干型的，那么只能自己承担了。
5、这个情况，和您家没有关系。上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，是属于工伤，这个工伤要求是与雇主之间建立劳动关系。也就是说单位员工在上下班图纸发生的非本人主要责任的交通事故，属于工伤。
保姆喂果冻噎死幼童家政公司赔78万
南都讯 记者刘晓燕 一岁幼童因为被喂食果冻而噎死，保姆被判过失致人死亡罪入狱1年6个月。
而他这样的做法肯定是违法的，所以说不管怎么说，我们还是不要去做这样违法的行为，而造成的一些损失的话，家政公司是不需要去进行赔偿的。因为家政公司也不知道他们招到人是这样的品格，但是还是需要有一些人道主义出来赔偿。
公司的行为侵犯了别人的肖像权而当时家政公司还表示，清华女大学生的年薪是50万。有很多的网友都表示，如果说这个女大学生去做其他的职业的话，年薪可能还不到50万，还表示这个女大学生赚了。
家政保姆在雇主家受伤由谁担任责任
1、解析： 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
2、保姆在雇主家生病了，如果主人跟保姆之间形成个人劳务关系的，是需要承担医药费的。但如果保姆与家政公司签订了劳动合同，则由家政公司承担医药费，如果家政公司仅仅是中介，或雇主未通过家政公司直接找的保姆，则需要承担医药费。
3、法律分析：不是因为工作所致的疾病，自己承担，与雇主无关，参照《工伤保险条例》的规定，与工作无关。
4、如果是家政服务公司派遣的，算是工伤。由家政服务公司或者由保姆个人向劳动部门申请工伤认定。如果是与雇主直接雇佣的，受伤由雇主负责，但保姆本身有过错的部分自己承担。
5、法律分析：保姆如果属于家政公司的，雇主与家政公司订立合同，接受家政公司派出人员担任保姆工作，由家政公司承担责任。
住家保姆意外怎么办
1、保姆由雇主自己雇用的或者中介（包括家政公司）介绍的，工作中遭受意外伤害，雇主应当承担赔偿责任。其中，保姆有过错的，可以减轻责任；到雇主家途中遭受意外伤害的，雇主不承担责任，由侵权人承担赔偿责任。
2、私人聘请的住家保姆发生意外，应对保姆所受伤害承担赔偿责任，雇主与家政公司订立合同，责任由家政公司承担。
3、住家保姆受伤具体责任怎么算分析如下：如果不是因为工作原因，那么雇主不用赔偿；如果是因为工作原因，那么雇主需要赔偿；因为第三人原因受伤的，保姆可以向侵权人提起人身损害赔偿。
4、其中，保姆有过错的，可以减轻责任；到雇主家途中遭受意外伤害的，雇主不承担责任，由侵权人承担赔偿责任。没有侵权人的，雇主作为保姆工作的受益人，应当予以适当补助。
5、还有就是保姆发生意外是否和工作相关，如果相关，可能雇主要负责，如果不相关，保姆自身应该负主要责任，但是雇主也要酌情给予补偿的。
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