摘要：
劳务派遣小时工靠谱吗？护士第三方劳务派遣好不好？临时工转劳务派遣好吗？劳务派遣的工作好不好？对方说不收费用，说是去银行工作的，是真的吗？钟点工和劳务工的区别？劳务派遣小时工靠谱吗？... 劳务派遣小时工靠谱吗？
靠谱。
现在劳务派遣是一种很正常的工作方式，小时工也是靠谱的，一般都会提前确定好报酬，比如像服务员，25元1小时这样。
当然也有一些不靠谱的，这种往往是没有正轨的资质，所以我们再选择小时工的时候，一定要提前了解这家劳务公司是否具备相关执照。
护士第三方劳务派遣好不好？
首先，派遣制的护士相对来说，工资比较低，待遇也会差很多，和医院的正式工或者有编制的员工相比待遇差距很多，干同样的工作工资拿的少是比较不划算的呢。
其次，劳务派遣工作的护士工作是不稳定的呢，劳务派遣也就是临时工的意思，可能哪天单位不需要您了，您就得下岗，工作存在不稳定性。因此结合以上两点护士劳务派遣工作不值得去哈
临时工转劳务派遣好吗？
其实我们现在到外面上班找工作的话也是非常方便的，比如说有临时工，有正式工，有劳务派遣，所以在外面上班的话，选择临时工的话，有一个好处就是不受约束，做完就给工资，非常方便，如果临时工转劳务派遣的话，是有约束的，而且他会再发工资的时候必须要调到他的申请
劳务派遣的工作好不好？对方说不收费用，说是去银行工作的，是真的吗？
你这图上写的不是去银行工作啊，而且看不出是派遣。说实话，派遣工挣不到这个价。
单就银行而言，银行有大量的派遣工，正规的派遣公司也是不会跟你但收费的，但会从你的工资里扣除一部分作为管理费。而派遣工属于临时工，在单位没身份、没地位、没晋升机会，工资还少，所以一般不建议选择，除非你实在找不到工作，短期可以找派遣当跳板
钟点工和劳务工的区别？
钟点工一般就是指的小时工。他的工资计算方式就是说做一个小时多少钱，然后按总共做了多少小时结算工资。我的采用是日结的方式，但是没有五险一金。
劳务工就是通过中介进厂所得的工作。一般都会签订几个月的劳动合同，工时比较稳定一点，而且单价比钟点工要高一点，有五险一金。
钟点工 hourly worker （小时工）是指在法定劳动年龄内，存在雇用关系的劳动者，受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时，劳动报酬以小时作为计算单位的一种非全日工作制的用工形式，大多从事家政服务工作或是跑腿服务。
在工资算法上，钟点工在一个用工单位每日、每周、每月工作时间分别在法定的日、周、月的标准工作时间50%以下，可以和一个以上用工单位以小时为单位建立劳动关系，并履行相应的权利和义务。
招用劳务工的条件
用人单位应具备以下条件：①具备法律、法规规定的各项劳动保护、安全卫生生产条件；②具有按期支付劳动报酬、提供社会保险福利待遇的能力。
劳务工一般应具备以下条件：年满十六周岁；身体健康；具有初中文化程度；现实表现好。
招用劳务工的程序
①用人单位招用劳务工之前，应向劳动部门提出申请，说明招工理由、招工人数和招工地区。
②劳动部门批准后，用人单位应与劳务工在上岗之前签订劳动合同。若用人单位需对劳务工进行培训或试用，应在培训或试用之前签订劳动合同。
钟点工是按小时计费的，这种比较灵活，劳务工就是要签订劳务合同的，用工方和被用工方都要承担相应的责任和义务，不像钟点工，不用签劳务合同，离开表示合作结束，没有太大的责任约束，劳务工所付的报酬也不同于钟点工，因为相对时间长，按月计费的多。
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