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今天给各位分享月嫂与家政的知识，其中也会对月嫂与家政公司合作协议进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、家政是做什么的2、... 今天给各位分享月嫂与家政的知识，其中也会对月嫂与家政公司合作协议进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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家政是做什么的
1、家政涉及家业、家法、家风、收支、教育、人与人的关系，家庭与亲戚、朋友、邻里的关系等等。现在我们所说的家政，一般指家政服务，包括：月嫂、保姆、保洁、护理、小时工、家庭搬迁服务等。
2、家政是指在家庭中提供各种服务的行业。家政服务包括清洁、烹饪、购物、照顾儿童和老人等。随着城市化和现代化的进程，越来越多的家庭需要家政服务，以满足他们快节奏生活的需求。
3、家政公司的主要职责是提供月子护理、家庭管家、老人陪护、管道疏通、开荒保洁、室内外清洁、打蜡、清洗地毯、沙发、月嫂服务、管家、钟点工，等服务。
家政公司要求月嫂与公司签约制月嫂合法吗
1、签约制月嫂是平时来去自由，有单子时，随叫随到。
2、合适，劳动协议是一定要签的。正规的家政公司，才可能与月嫂签订劳动合同和购买社保。不然，一般只签订劳务承包合同，因此，建议当事人咨询公司人事部，最好签订劳动合同。
3、可以啊。家政公司就是提供家政服务的，大概类型包括，保洁，家电清洗，月嫂服务，保姆服务，钟点工服务等。
4、不合法。公司不能没有底薪，任何签到劳动合同的工作都必须保证员工收入达到当地最低收入收入水平，通常都是要设定最低工资，之后提成阶段式提升，不能单纯设置高提成无底薪。
5、为了自己的保障，肯定选择员工制的。说白了，叫来了还放心点，中介制的。
月嫂与家政公司是劳动关系吗
1、法律分析：家政公司仅起中介公司作用的，与家政人员不存在劳动关系；家政人员由家政公司派往雇主家服务的，存在劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。
2、这种情况下，月嫂与家政公司之间不存在劳动关系。 月嫂由家政公司派往雇主家服务，月嫂的工作内容及薪酬均由家政公司与雇主协商确定，由家政公司支付给月嫂工资，月嫂不与雇主直接***。
3、其实就是员工个人（月嫂）与企业的关系，员工个人（月嫂）与家政企业的关系可以说是雇佣与被雇佣的关系，也可以说是其他的关系。
朋友们:学月嫂好还是学家政好?
如果你想要系统地学习月嫂知识并且有充足的经济实力和时间，那么选择月嫂培训学校可能更适合你。如果你想更快地掌握实际操作技能并且能够适应市场需求，那么选择月嫂家政学可能更适合你。
如果你想更放松，那么育婴师会更好。如果你想挣更多，不怕辛苦，那么月嫂就更好了。首先育婴师是指专门从事婴儿和幼儿的照顾和教育工作的人。
学月嫂好还是育婴师好如下：育婴师每个月有休息，只负责宝宝生活起居；月嫂需要连续工作，两个人都要照顾，任务量更大。因为工作量比较大，所以月嫂一般比育婴师工资更高，大家要根据自身情况而定。
最佳答案 月嫂吧，工作好找。工资能在当地中等偏上。不好的地方：工作会比较辛苦，要全天陪护，另外责任比较重。建议职业规划：提升业务[_a***_]，这是首要的，不管是自学，工作积累，还是参加正规培训班。
高级的月嫂，是经过科学培训的月嫂，是具备特殊技能的。在起工作中会以博大的爱心、辛勤的劳动，以及专业的技能带给母亲和婴儿早期最科学的帮助。
月嫂属于高级家政人员，不同于一般的家政护理员。通常情况下，月嫂工作集护士、营养师、新生儿护理工作性质于一身。育婴师是用现代教育观念和科学方法对0-3岁婴儿进行生活照料、护理和教育的专业人员。
月嫂和家政公司是什么关系
月嫂和月嫂公司之间是劳动关系；客户和月嫂公司劳务派遣关系；客户和月嫂公司委拍的月嫂之间劳务服务关系；此外，月嫂公司会给保洁员上意外险，大的意外，客户最多也只担负连带责任。
这种情况下，月嫂属于家政公司的员工，与家政公司存在劳动关系。 温习提示：保姆和家政公司之间是一种劳务派遣关系而并非劳动关系，但也属于我劳动法律法规的调整范围。
保姆和家政公司之间是一种劳务派遣关系，属于我劳动法律法规的调整范围。劳务派遣，是指由派遣单位与用人单位签订协议，将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用人单位提供劳动。
月嫂与家政公司要签订劳动合同吗
1、法律分析：家政公司仅起中介公司作用的，与家政人员不存在劳动关系；家政人员由家政公司派往雇主家服务的，存在劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。
2、合法。根据查询找法网得知，月嫂与家政公司签订的劳动合同是合法有效的。月嫂作为劳动者，享有劳动合同法规定的相应权益，包括工资、工时、休***、社会保险等。
3、正规的家政公司，才可能与月嫂签订劳动合同和购买社保。不然，一般只签订劳务承包合同，因此，建议当事人咨询公司人事部，最好签订劳动合同。
4、应该签订劳动合同和交社保，否则月嫂可以去劳动仲裁，要求支付双倍工资和离职时的经济补偿金。月嫂公司只要符合下面的个体户或者公司的定义，就该签订劳动合同。
5、请月嫂当然需要签合同，不管是在月嫂公司找月嫂还是通过朋友介绍的月嫂都需要签合同。这是保障个人利益的一个必要过程。我们公司都是按照正规流程与客户签订协议/合同。
6、月嫂与家政公司没有签订劳动合同是否存在劳动关系？ 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第1条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
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