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今天给各位分享家政公司参与管理保姆的知识，其中也会对家政公司对保姆怎么管理进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、保姆中介属于哪个... 今天给各位分享家政公司参与管理保姆的知识，其中也会对家政公司对保姆怎么管理进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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保姆中介属于哪个部门管理
法律分析：家政由人力资源和社会保障局牵头，涉及工会、共青团、妇联等组织和部门。法律依据：《***院办公厅关于发展家庭服务业的指导意见（国办发[2010]43号）》 基本原则和发展目标。（一）基本原则。
法律分析：家政公司属于工商部门管理，可以向当地工商管理部门投诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百二十条 民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
家政由人力***和社会保障局牵头，涉及工会、共青团、妇联等组织和部门。根据《***院办公厅关于发展家庭服务业的指导意见（国办发[2010]43号）》相关规定：建立由人力***社会保障部牵头的工作协调机制。
首先，我们需要了解家政公司的性质。家政公司是一种服务性企业，主要提供家庭服务、家庭保洁、家庭管家等服务。因此，家政公司的监管部门主要是属于劳动和社会保障部门。在国内，家政公司的管理主管部门通常为人社部门或劳动局。
如何管理家政公司
1、家政公司管理方式为实行员工制，员工制指家政员是公司员工，外出服务代表公司。管理具体做法为，公司与求职者签订用工合同，吸纳他们为公司员工，公司与用户签订劳务合同，负责提供家政服务。
2、公司成立督导部，每100户客户即配有一名专职督导员，通过家访、电话等方式，监督服务质量，管理和教育保姆，协调雇主和保姆的关系。建立培训基地，抓好岗前素质教育。
3、员工属于公司管理和培训，由公司发工资，服务项目以钟点工为主。统一管理，员工的控制度比较好，客户服务满意度较高。中介型 概念就比较简单，收集大量家政员工的信息资料，然后推荐给客户，收中介费而已。
家政公司和保姆之间的关系?
1、保姆和家政公司之间是一种劳务派遣关系，属于我劳动法律法规的调整范围。\x0d\x0a劳务派遣，是指由派遣单位与用人单位签订协议，将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用人单位提供劳动。
2、①劳动关系。即阿姨是家政公司的正式员工，双方签订了劳动关系。②劳务关系：即阿姨为家政公司的临时工或者阿姨已经退休又被返聘。③股东关系：即阿姨为公司的股东。综上所述，并没有合作关系的说法。
3、温习提示：保姆和家政公司之间是一种劳务派遣关系而并非劳动关系，但也属于我劳动法律法规的调整范围。 劳务派遣，是指由派遣单位与用人单位签订协议，将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用人单位提供劳动。
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