摘要：
护工协议怎么写？家庭陪护协议范本？医院护工管理合同签订怎么签？护工为什么要和雇主签合同？医院护工可以签劳务合同吗？护工协议怎么写？聘用护工协议甲方：乙方：甲乙双方根据平等自愿的原则... 护工协议怎么写？
聘用护工协议
甲乙双方根据平等自愿的原则，现就涉及看护病人服务过程中的相关权利与义务达成协议，具体内容如下：一、乙方权利和义务：1、由于病人XXX患脑血栓后遗症，日常生活不能自理，乙方要全天候24小时看护病人。
2、乙方要帮助病人进行日常起居生活，包括洗漱、进食、更衣、大小便等。
3、要定期对病人进行擦身和洗澡并及时更换病人衣物和被褥，对病人换下的衣物和被褥及时清洗和晾晒，并做好病人房间清洁卫生工作。乙方同时要做好个人清洁卫生。
5、乙方每年有十五天休***期，在决定休***前要提前征得甲方同意以便甲方安排。
6、由于甲方不方便提供乙方三餐伙食，均有乙方自理，三餐伙食费由甲方提供。
二、甲方的权利和义务1、甲方及时按月付给乙方足额的劳务工资1500元/月。三餐伙食费400元/月。
家庭陪护协议范本？
甲方xxx，乙方xxx，丙方xxx，为满足参与者需求，甲乙丙三方在平等，自愿的基础上，经协商一致签订本合同，由乙方向甲方提供家政服务，甲方支付劳务费，丙方对乙方进行培训与管理的形式订立家政劳务合同，合同期限:自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，有限期为xx年，乙方在合同期内自愿到甲方家从事家政服务工作，工作地址xxx，工作时间xxxx，工作内容xxxxx，工资xx按月发放
医院护工管理合同签订怎么签？
医院护工管理合同是雇佣双方之间约定权利和义务的法律文件，签订合同时应当遵循以下步骤：
1. 协商讨论：雇主和护工应就合同的具体内容进行协商和讨论，确保双方的利益得到充分保障。
2.明确合同条款：合同应明确规定护工的岗位职责、工作时间、工资待遇、加班及***期制度、***待遇、解雇条款、保密协议等内容，确保合同的全面性和准确性。
3.编写合同草案：根据双方的协商结果，雇主可以起草一份合同草案，包括所有约定的条款。合同草案应明确、简明扼要，并确保合法合规。
4.双方评阅：合同草案完成后，双方应对合同内容进行评阅，确保没有遗漏或错误，并讨论是否需要做进一步的调整或修改。
护工为什么要和雇主签合同？
这是为了明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益，将双方的权利和义务写入合同，由双方签字确认，一旦双方产生***，就以合同为依据，判定是那一方的过错，从而调解的或功率也越高，即使调节不成去***诉讼也要以事实为依据，以法律为准绳，合同也会成为证据。
医院护工可以签劳务合同吗？
当然可以，而且必须要签劳动合同，没有劳动合同，你有了事，没人理你的，劳动合同是保护你的权益的，你可以要求跟医院签订劳动合同。如果是公家医院，有编制的，这种你要问一下，你有没有编制，怎么考编制。
也要看清楚劳动合同的内容，自己多留心。
可以的。用工单位与被派遣劳动者之间不存在隶属关系在劳务派遣中，用工单位与劳动者之间不存在任何隶属关系是其一个很重要的特点，用工单位与派遣单位签订劳务派遣协议之后，派遣单位则会按照协议的约定将合适的职工派遣到用工单位工作。
在被派遣劳动者工作的过程中，用工单位与劳动者之间是不必签订劳动合同的，所以他们之间不存在正式的劳动关系，被派遣劳动者只需在用工单位的管理和监督下给付相应的劳动，有关的用工单位则向派遣单位支付相应的对价，至于被派遣劳动者的人事管理，则是由派遣单位来进行的。
