摘要：
东莞选保姆时家政公司收多少中介费？妻子做居家保姆，这次因家庭琐事分歧，起诉离婚，咋办？保姆提出离职要通知家政公司吗？雇佣高龄保姆免责协议？住家阿姨合同到期，不与家政公司续签合同的后... 东莞选保姆时家政公司收多少中介费？
东莞形形***的家政公司有很多，但收费大多都较高，费用大概由几个部分组成：一次性收300到600元不等的中介费（里面包含体检费、培训费用等等），再就是每月收取50到100元不等的管理费（美其名曰是合同期间的员工辅导、家庭回访、***调解等等费用）。
反正怎么加起来都要超过1000元，所以一定要谨慎再谨慎哪！（因为，交了钱就基本没有机会反悔啦）妻子做居家保姆，这次因家庭琐事分歧，***离婚，咋办？
主动跟老婆沟通，并和老婆共同探讨吵架的原因。找到问题的原因一人让一步。顺便跟老婆说说自己在工作中的问题，这样老婆应该可以理解你了。
因为琐事***还不至于到离婚的地步，可能你有些事做的不到位，或者你身上有缺点，不能让她从心底去崇拜你。冷处理一下，这段时间做些给惊喜的事情，给她以温暖，消除她心底的怨！这样，我不信她不主动向你示好！
妻子在做居家保姆，那么就从另一点说明你家的经济条件一般，现在因为家庭琐事，妻子要***离婚，建议你还是应该好好跟妻子沟通一下，毕竟组成一个家庭不容易，还是应当珍惜，***如不是原则性矛盾的话，也可以俩人暂时的分居，冷静冷静，这样有助于问题的解决你也可以找一下妻子的朋友，让他们在中间帮助调解一下
保姆提出离职要通知家政公司吗？
保姆提出离职要通知她本人所在的家政公司的，因为保姆工作是通过家政公司解绍过去的，因此如果保姆不想干工作了想离职必须通知家政公司，让家政公司出面给她再次调解安排新工作，其次还有上班其间的工费什么的，如果保姆提出离职肯定是有原因的，也不是无原无故离职的
雇佣高龄保姆免责协议？
雇佣高龄保姆的免责协议一般包括以下内容，但具体条款和格式可能需要根据雇主和保姆的实际情况进行调整和协商：
1. 免责声明：明确指出雇主和保姆之间的雇佣关系，以及保姆在工作中可能面临的风险和责任。
2. 工作范围：明确规定保姆负责的工作内容、工作时间和地点。
3. 薪资和***：明确约定保姆的薪资待遇、加班费、年***、病***、带薪休***等***待遇。
4. 健康状况：要求保姆提供自己的健康相关信息，包括体检报告、病史等。
5. 免责条款：通过明确的免责条款，规定保姆在工作中可能发生的意外、疾病或其他损害情况下，雇主免于承担责任。
6. 争议解决：规定双方之间发生争议时如何解决，可以选择仲裁、调解或诉讼等方式。
7. 合同期限和终止：确定合同的有效期限和终止条件。
请注意，在签署任何合同之前，建议您咨询专业的法律顾问，以确保合同内容合法、有效，并根据双方的实际需求进行个性化的调整。
以下是一个示例的居家保姆免责协议，您可以根据实际需要进行修改和调整：
甲方（雇主）：
乙方（保姆）：
鉴于甲方需要雇佣乙方在其家中提供居家保姆服务，双方经友好协商，达成以下免责协议：
1. 乙方在提供居家保姆服务过程中，因自身原因导致的人身伤害或财产损失，由乙方自行承担责任，甲方不承担任何责任。
住家阿姨合同到期，不与家政公司续签合同的后果是什么？
1 后果可能较为严重。
2 因为如果住家阿姨不与家政公司续签合同，那么她可能会被公司辞退，同时也会失去一些社保和劳动法保护。
同时，家庭也可能会面临家政服务缺失或不稳定的问题。
3 建议在续签合同前，双方要仔细阅读合同条款，明确服务内容、费用、责任承担等方面的问题。
同时，建议合同期满后，如果想要继续使用该阿姨的服务，可以考虑直接与阿姨签订居家服务协议，以保障双方权益。
