摘要：
育婴师在雇主家吃不到荤菜，天天感觉吃不饱，还能继续干吗？育婴师在雇主家吃不到荤菜，天天感觉吃不饱，还能继续干吗？我也是从事家政行业将近十年的服务人员，主做家务24小时那种。看到这个... 育婴师在雇主家吃不到荤菜，天天感觉吃不饱，还能继续干吗？
我也是从事家政行业将近十年的服务人员，主做家务24小时那种。看到这个问题我也亲身经历过。在雇主家做了2个月就果断辞职了！没有再继续做下去的理由。育婴师带孩子每天都很累，不吃荤菜哪有力气照顾孩子。我不知道提问者在哪个城市做育婴师。但是在北京5500的工资是太低了！初级育婴师工资也达到26天6500那个水平。在雇主家吃不好睡不好工作质量肯定也不会好。在家里工作其实并没有那么轻松。特别是照顾小宝宝，时时刻刻都得看着。宝宝睡着了，阿姨就得洗洗涮涮有的还要兼做部分家务。不吃饱哪有力气做事啊！这样小气的家庭还有什么可留恋的。很多雇主的毛病都是阿姨惯出来的。要学会为自己争取应得的利益。天天挨饿怎么有心情去照顾宝宝呢！
再说说我曾经服务过的那位客户家。她们家是孪生姐弟快一周岁那样子。我去的时候家里有一位育婴师。我去是做家务和辅带孩子。孩子的姥姥当家，视频面试也是姥姥拍板的。刚去的时候有肉吃，她回深圳离开女儿家之后。家里就变样了！东北姑爷死抠，自己每顿一大盘子肉，一盘沙拉不吃主食。我和另外一个阿姨2人一碟炒青菜，每人一碗米饭。带我们出去吃午饭的时候，她们一家四口人点了将近三分之二桌面的菜。我和那个阿姨每人一小碗米饭🍚，2人一共2根菜心，四块鸡肉。吃完午饭跟没吃饭似得。我们都没好意思说没吃饱。我们做阿姨的不要求吃好，最起码吃饱饭也好有力气干活啊！所以综合考虑果断辞职。从她家辞职去另外一位客户家上班，工资涨了1000，而且是专职做饭。
做阿姨的也不要只看眼前利益，不可心的就换。早晚会碰到合适的。人挪活树挪死，多换几家未必是坏事。最后也希望从事家政行业的姐妹们都顺顺利利好好赚钱。[奋斗][奋斗][奋斗][奋斗][奋斗]
这是我同学的亲身经历，她去雇主家做育婴师，的确吃不饱，总感觉胃里空空的。
同学小英今年四十七岁，找了一个育婴师工作，孩子九个多月，工资五千五，看孩子还要做家务，雇主家一百五十平米面积，她每天除了看宝宝，还要给雇主收拾一百五十平米卫生。
做饭她不管，有宝姥姥做。
收拾卫生是抽空干，孩子睡觉了，她就赶紧拖地，收拾玩具，消毒宝宝餐具套装。
这宝姥姥做饭特别有数，每个人每顿一碗米饭，天天都是做那么多，给育婴师盛一碗，她们自己都是大半碗。
男雇主不怎么在家吃饭，女雇主偶尔也自己出去吃特色，有时候一家人都出去吃，在家吃就是简单的饭菜，很少有肉吃，每顿只炒两小盘青菜，还没等育婴师吃饱，人家都吃完了，菜基本也没剩几口了！
宝姥姥说:你能吃就都吃了吧！给她弄的都不好意思了，好像自己很能吃的样子，其实才刚刚吃几口。
为什么雇主吃那么少？还总不饿，是因为总吃各种零食，那是人家自己家，爱怎么吃怎么吃，想吃什么吃什么。
育婴师就惨了！看孩子走不开，也没时间出去买东西，她能吃的就指望那口饭菜，能和雇主一样吗？人家吃零食都八分饱了，不吃饭都行了！
我认识一个阿姨，到雇主家第一天，她就没有吃饱。因为雇主让她等大家吃完了再吃，结果没有多少剩菜了。
以前她做住家阿姨，雇主都是让她单独留份饭菜吃。可惜那家人随孩子去外地定居了，她才换了一个雇主。
第一天没有吃到饭，阿姨觉得可能是没有沟通好。但第二天还是一样的情况。
雇主表面上客客气气，实际特别小气。她家的荤菜，比如鸡腿，基本都是按人头分配。鸡蛋也是按人头分配好的。
唯一给阿姨的菜，就是没有喝完的青菜汤，里面的青菜基本被捞的干干净净。
阿姨是脾气很软的人，因为儿子结婚等着用钱，所以也没有说什么。
她知道雇主不想把荤菜给她吃，自己也有眼色。那以后她就自己带泡面，或者买点放的住的糕饼吃。
雇主家有1个孩子，读初中的年纪需要补充营养。家里经常买土鸡、土鸭那些。为了防止阿姨喝汤，他们都是拿到书房自己炖汤。
后来阿姨就辞职了。做了一个月就走了。雇主家的荤菜，阿姨可以不吃。但是这样提防着她，心里觉得不舒服。
关于吃饭的事情，阿姨和他们沟通过一次。雇主家的意思很明显，那些食材都不便宜，自己也舍不得吃。如果阿姨也跟着一起吃饭，那就要减少工资。而且减少的这个钱还不少。
