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医院家政公司乱罚护工工资违法吗
1、法律主观: 任意对劳动者任意扣 工资 的行为违法,一旦发生建议向 劳动监察 大队投诉; 法律依据:劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。
2、违反了《中华人民共和国劳动法》第八十九条规定,具体内容如下:(一)用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;(二)对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
3、法律分析:是违法的。公司没有权力乱罚款,不得克扣劳动者工资报酬。
家政公司和护工公司有什么区别?
家政公司指的是:提供室内外清洁、打蜡,房屋开荒,月嫂、育婴,催乳,老年护理员,护工,钟点工,涉外家政,别墅管家,等服务的公司。
总体来说,上海家政和护工各有优劣。家政工作时间较短,收入较高,工作轻松,而护工则工作辛苦,收入较低。具体选择哪个职业应根据个人兴趣和承受工作压力的能力来决定。
家政服务,母婴护理也是属于家政服务范畴。如果你除了做母婴护理,还想做比较保洁,保姆,月嫂之类的,那就要注册家政服务公司了。这样的经营范围更广了。所以说这两者主要是经营范围不同,具体要看你自己的服务范围了。
专业护工哪里找
1、可以直接到医院、护理院、康复中心等医疗机构找寻护工工作。可以到医院的护士站或相关部门咨询,或者与医院的人事部门联系。家政公司 联系当地的家政公司,了解护工岗位信息,并登记个人求职信息。
2、通过医院途径 可以去当地各医院找经验丰富的护工照顾老人。很多医院护工愿意去老人家中照顾,理由是工资稳定,包吃包住,不用分提成给提供照顾老人信息的介绍人。
3、以下平台可以寻找护工:医疗机构:直接联系医院或其他医疗机构的人力资源部门,咨询是否有关于招聘医院护工的信息。在线招聘平台:许多在线招聘平台(例如智联招聘、前程无忧、猎聘网)提供医院护工职位的发布和搜索功能。
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