摘要：
我是一个保姆，雇主住院让我去医院陪护，我应不应该要护工费？我是一个保姆，雇主住院让我去医院陪护，我应不应该要护工费？我觉的吧，不该要。你既然是一位保母那就客随主便，除非你是一个钟点... 我是一个保姆，雇主住院让我去医院陪护，我应不应该要护工费？
我觉的吧，不该要。你既然是一位保母那就客随主便，除非你是一个钟点工，那就另当别论了。如果是你太辛苦了，主家知道感恩，说句客气话也就行啦，再说困难也是暂时的。友友们你们说呢？
保姆换了一下地方，还是照顾老人，也没有额外增加很多的活，而且家里的工作不用干了，吃饭都是雇主拿钱给买着吃，大家都不用做饭了，你还省心多了。只是晚上睡觉可能没有家里舒服不是大病几天就出院了。别去计较了。
我隔壁有个老太，基本上每个月住院，都是保姆陪去的，烧菜送饭是儿子做的，也不加工资的。保姆就在医院陪老太。我家保姆做了4年，但我妈一次也没住院，也没碰到这个情况。但我想应该不用另加的吧！叫你来就是陪我妈的。
按道理应该要，但考虑到长期的雇佣关系，吃点亏，不提，主家知道后，不会亏待你的！
我老妈雇住家保姆，生病住院时，保姆跟着去了，当时我们没给护工费，是没有这种意识，24小时照顾老妈，在哪不都是照顾吗，真的是不知道保姆和护工是有区别的！
老妈家保姆也没提过要加钱，一次，大姐和朋友闲聊，朋友家雇的保姆，在家和在医院工资是不一样的，我们才知道，朋友说我老妈家保姆太实在了！我们遇到了好人！
大姐回家，要给保姆加钱，把在医院陪护的那几天护工费补齐，保姆说不用，在医院陪护也没累着，客气了好久，才收下钱。我们对她好感大增！第二个月就把她加了工资。
吃亏是福，没有白吃的亏，时间会补偿你的！越算计越得不到！
做人不要太斤斤计较，大家都不是傻子，付出多少，都明白，有时间，主动要，会让人不舒服！做的好！雇主满意，一定主动会加钱。
谢谢邀请！
保姆的职责就是服务于雇主，听从雇主安排和调遣。
雇主生病住院，在雇主和保姆合同存续期间，雇主有权利派遣保姆前往医院对雇主进行陪护。
如果保姆觉得雇主生病住院，让自己陪护，工作量加大，薪酬待遇没有提高，对于这件事，个人建议先尽本分照顾好雇主，以后的事，等雇主好了再提，切不可乘人之危，落井下石。
说起家政这个行业，是双向选择，雇主不满意可以辞退保姆，保姆不知足也可以炒老板鱿鱼。同时，保姆与雇主也是鱼水关系，一荣俱荣，一损俱损，东家发财，保姆发财。
***如雇主在极度为难，极度病痛时，得不到保姆的理解，支持，帮助，照顾，那么，雇主请保姆又有何意义？再说人吃五谷六米的，哪有不生病的？
难中好试人，病中好救人，做人，不能见死不救，做保姆，品德的高尚远远大于个人利益。人品，是做保姆行业最硬的底牌，也是发财致富唯一的敲门砖。
一个保姆，没有人品，就没有好的口碑。没有信誉度，只有眼前的利益，到哪里都做不长久。
一个好员工，贵在与老板同甘共苦，渡过难关。一个好的保姆，贵在与东家排忧解难。如果做保姆的做不到与雇主患难与共，趁早辞职，另谋高就。
居家保姆，不比临时工，钟点工，一般居家保姆都有跟雇主签订合同，一定要按合同的要求办事，否则，就违反了合同，会被追究责任的。
