摘要：
有人说医生护士是事业编，那他们的工资是国家财政发的吗？有人说医生护士是事业编，那他们的工资是国家财政发的吗？公立医院是事业单位，正式职工的医生和护士，是事业人员，他们的工资待遇、奖... 有人说医生护士是事业编，那他们的工资是国家财政发的吗？
公立医院是事业单位，正式职工的医生和护士，是事业人员，他们的工资待遇、奖金、***补助，确实是财政负担的，也就是说，是国家发的。
公立医院虽然是公立，承担了一部分公益服务职能，但是，医院是有经营收入的，而且一些公立医院因为其单位属性，比私营医院更具有权威性，更有竞争优势，经营状况非常好。但是，不管是经营好的医院，还是普遍入不敷出乡镇卫生院，其单位性质是一样的，都是事业单位。
和其他事业单位不同，公立医院属于事业单位中的“差额拨款”的事业单位。党政机关和大部分事业单位都是由财政负担运营经费和工资的，是“全额”类事业单位，由财政全额供养。而医院是为数不多的，至今仍保留在体制内的，绝对数量比较大的“差额”事业单位。差额的意思，是其经费和人员工资，由单位使用经营收入盈余自行供给，不足部分由财政负责供养。经营收入多的，差额比例小，即财政供给的少；经营收入少的，差额比例大，即财政供给的多。部分基层县区或者乡镇卫生院，财政百分之百供给，但这并不能改变单位的“差额”性质。
公立医院的编制，也使用的是事业编制中的专门核定的分类：差额事业单位。编制不能混用，全额事业单位不能使用差额编制，反之亦然。但使用编制的人员，是可以自由流动的。医生护士调整、晋升到卫生主管部门下属的事业单位，或者相关部门，副科级以上干部符合条件调整到机关，都是合法的，完全没有问题。医生和护士，和教师一样，属于事业人员中的“专业技术人员”，享受职称工资和待遇。
公立医院改革，本来县以上“取消编制、保留事业单位属性”，已经是定了的。但因为疫情影响暂停，后面怎么改革，现在还没有明确的消息。在事业单位分类改革中，公立医院属于公益二类，在推向市场的范围内，而乡镇卫生院属于公益一类，是保留的对象，也是唯一差额、有经营职能却被划分为公益一类的事业单位，原因就是其承担的公益服务职能的重要性。
有些医院医生有在编和合同。而护士呢？则有在编，合同，临聘三个等级。工资自然不同，差异大！在编的一部分是财政发，一部分是靠医院业务收入，财政对公立医院一般实行定额或者差额补助，每年补助的资金主要用于医院人员经费和公用经费等日常运行开支，在编属于国家干部身份，待遇自然好。公立医院劳务派遣的医护人员，也就是合同工，工资由医院自己承担，财政补助少部分。临聘的则都是医院自己负担。民营医院由于是企业管理模式，以盈利为目的，工资跟医院运营情况有关。
有一部分医院特殊，他们属于财政全额拨款，如传染病医院，妇幼保健院，部分乡镇卫生院。
公立医院医生和护士属于事业编，但不是全额拨款事业编，而是差额拨款事业编，别小看这一小小的差别，医生和护士要想从差额拨款单位调到全额事业拨款单位，难度就很大，一般需要当地一把手说话才行。
私立医院的医生和护士属于私立企业职工，不是事业单位编制，只有公立医院、妇幼保健院和乡镇卫生院的医生和护士才是差额拨款事业编制。
所谓的差额拨款事业单位，就是财政拨款一部分工资，单位需要通过经营获得盈利补发一部分工资。
各国***都很重视医疗的投入，我国也一样，我国卫生总费用逐年增长，2018年我国卫生总费用为59122亿元，占GDP比重为6.4%。从筹资来源看，***卫生支出16399亿元，占卫生总费用的27.7%；社会卫生支出25811亿元，占43.7%；个人卫生支出16912亿元，占28.6%。18年财政收入超过18亿元，卫生支出占据财政收入的10%左右。
目前公立医院已经取消了药品加成，但是随着药品加成取消，各种检查纷至沓来，过度医疗成为一大毒瘤，令病人不堪重负，一旦住院，各种常规检查这一块就是数千元，哪怕你做一个阑尾手术，恐怕也需要检查淋病梅毒等病，检查成为医院重要收入来源。
按照目前的财政投入，医院要实现全额拨款，可能性依然不大，差额拨款很难改变。即使是差额拨款，医生护士的待遇已经很高了，稳稳在中高收入阶层。
