摘要：
教师行业的福利很好吗？教师行业的福利很好吗？都是挑起老师不满的阴险题。执行绩效工资后，教师基本上就没有福利了。说实在话，绩效工资前，我们的福利不错的，细算的话，每年平均应在四千元左... 教师行业的福利很好吗？
都是挑起老师不满的阴险题。执行绩效工资后，教师基本上就没有***了。说实在话，绩效工资前，我们的***不错的，细算的话，每年平均应在四千元左右，绩效工资后，全没了，但算算，还是绩效工资合算。钱是真的，发的***有的不实惠。如每二、三年一套一千多元的校服（西装）我现在还有两套全新的挂在櫉里。这两年略有松动，全年的***不能超过1000元，逢年过节可以发点水果了，暑***可以一日游了（以前可以二、三千，但两年一次，不参加的又发钱）
1927年公布的《大学教员资格条例》中规定，大学教员的月薪:教授为400至600元，副教授为260至400元，讲师为160至260元。教授最高月薪600元，这个待遇与当时的国民***部长基本持平。各位看官，可能要问，高等教育工作者比较占少数，不能代表全体教师。好吧，我们再来看看20世纪30年代初，大中小学全体老师的平均工资。分别为220元、120元、30元。而当时上海一般工人的工资只有15元。1946年时，普通警察的月薪为2块银洋，一 个县长为20银洋。而国小教师的月薪已达到40银洋，是县长的两倍。可以说，当时的老师待遇以及地位已经很高了。 我以我们县城老师为例，教龄20年的老师，基本为3500元，而我们县城的人均工资为3500元左右。（这里指所有拿工资的人，不包括经商者）。而我们县长的工资在4000元左右。也就是说，我们这老师的工资基本与其他行业从业者持平。远达不到当时民国时期的老师待遇。
教师行业没有***，就连教师节都要上班，平时的节假日也没有任何***，但是各项捐款到是没有落过，有补课的教师，但只是极少的人，尤其现在各项制度的出台，在职教师补课的现象逐渐被杜绝。我从教二十六年，可以无愧地说，没有收过学生家长的一份礼物，即使有的家长送，也会婉言谢绝，教书育人是我的职业，是我们教师应该做的，而且是要必须做好的，，更何况教师也是为人父母，任何一个孩子都如自己的孩子一样，尽心尽力让他们成才，发挥出自己的特长。教师的***就是得到的各项荣誉。
我是一名老师，非常有资格回答这个问题。我是一名已经从教20年的教师，目前是一级教师资格。在青海工作，属于高原艰苦地区，工资在本地来说，个人感觉属于中上水平。但是每年除了工资之外（外加一个月的奖励工资），很少有其他的***待遇了。
但是，从工作强度上来说，个人认为比其他行政事业单位要大多了。我教的是初高中学生，每天早上6 点多起床上早习，每星期还有一天要上晚自习，大概是9点多下班。除了每天的教学任务外，还要负责批改作业、辅导学生、备课，同时还要完成上级下达的一些政治任务。工作其实挺忙的。所以大家可以发现，每年的国考人数屡创新高，但是大家有没有发现教师招聘成为爆品的？大家都在羡慕教师有两个***期，实际上，没有***期教师早就崩溃了。
年初，国家发布了关于教师改革的相关意见，文中对改善教师待遇做出了明确的规定，这是教师的福音，我们期待着。
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