摘要：
公积金一般有多少？公积金一般有多少？根据公积金管理条例的规定，一般企业与个人的缴费比例是8%到12%之间，按照2000元缴费基数的确定的话，8%缴费，那么企业与个人各缴160元，加... 公积金一般有多少？
根据公积金管理条例的规定，一般企业与个人的缴费比例是8%到12%之间，按照2000元缴费基数的确定的话，8%缴费，那么企业与个人各缴160元，加起来是在每月公积金上需要缴纳320元。
公积金的计算方式：个人和单位每月缴存公积金的数额 = 工资上一年月平均值 ×缴存住房公积金比例
虽然根据公积金管理条例的规定，一般企业与个人的缴费比例最低的是8%，但是职工个人也可以根据自身的需求和企业约定缴纳公积金高于8%，只要不超过12%即可。
对于单位不交公积金的情况，职工可以到所在区县市住房公积金管理中心所属分中心或管理部门反映单位未为职工缴存住房公积金的有关情况，或者向人民******。
公积金一般有多少？
公积金，即住房公积金 。在这里只能告诉你住房公积金缴存比例是多少，但不能回答每个人的住房公积金是多少。因为每个人的工资多少不同，各个单位缴存比例不同，所以，每个人每月每年缴存的公积金多少也不同。
公积金缴存比例在单位，个人工资总额的5～12%之间。个人工资总额高，缴存比例大，个人账户公积金余额就多。所在单位与个人相同的比例为个人缴存住房公积金。
住房公积金缴存，一般是由所在单位在国家规定的上下限之间选择确定本单位人员的缴存比例的。党政机关事业单位大多按最高限12%缴存不，企业一般按低限（5%～8）缴存。
每个人的住房公积金有多少，即使是同一个单位也不一样。因为每个人的住房公积金缴存额多少，与个人工资收入高低、缴存年限相关。虽然同一个单位，但工资收入国、缴存时间长的，其住房公积金账户余额就多，反之就少。如同一个人单位职工，一个月工资收入8000元，一个月工资收入为6000元，缴存比例为8%。那么，8000元工龄收入的月缴存额为640元，6000元工资收入的月缴存额为480元，前者比后者每月多缴存320元（加上单位的缴存额）。如果是党政机关事业单位按12%比例缴存，这个差距就更大。
在缴存时间上，仍以上面两这为例，***设在收入不变的情况下，同为缴存30年，各有多少住房公积金？高低相差多少？
8000工资收入的每年缴存额为7680元，缴存30年为230400元。
6000工资收入的每年可年可缴存5760元，缴存30年为172800元。
前者比后者多57600元。
可见，住房公积金每个人能缴存多少，与所在单位缴存比例、个人工资收入、缴存时间长短有关。
智询师为您解答。
公积金缴存额=缴存基数×缴存比例
缴存基数为员工上一年度的月均工资，缴存比例一般在5%至12%之间。
在此为您列举几个一二线城市的缴存上下限，供您参考。
北京、天津、上海、广州、杭州、深圳、苏州公积金上限
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目前企业单位公积金最常见的是200-600之间，事业单位悬殊较大，但基本都在1200以上，很多甚至跟不按比例来，高的是真高。
我妻子他们学校一个老师的公积金就很奇葩，工资比校长低，公积金比校长还高，她说她那一年考上编的都这样。她工资一个月7000，公积金合缴4700元。而她入职第一年工资还只有4500的时候，公积金就已经3300了，校长现在才3600的公积金……
企事业单位的公积金存缴差距非常大，企业单位本来工资就不高，公积金就更低了，养老保险也一样，基数普遍都按最低的来，事业单位则往往按最高的来。所以事业单位退休时多的能提出几十万公积金，而企业单位往往超不过三万，少的甚至只有几千块。退休金往往也只有事业单位的一半，企业单位退休金一般都是两三千，事业单位一般都是五六千甚至更高。
私企就没准了，现在五险是强制交，公积金非强制，很多中小公司现在都不给新来的交公积金了。企事业单位新来的派遣制基本上也都没有公积金。
