摘要：
参加工作时间，职称等都一样的中小学教师，工资在全国各地都一样吗？参加工作时间，职称等都一样的中小学教师，工资在全国各地都一样吗？我来回答。参加工作时间、职称都一样的中小学教师，工资... 参加工作时间，职称等都一样的中小学教师，工资在全国各地都一样吗？
我来回答。参加工作时间、职称都一样的中小学教师，工资在全国各地是不一样的。每位老师的工资与当地的收入水平，财政的划分等都有着密切的关系。即使是同一个地方工作时间、职称都相等的教师，在小学和中学的工资也是不一样的。
经过认真计算和分析，参加工作时间相同，职称相同的教师，工资收入是不会相同的。
教师工资的确定，是要受多种因素影响的。我们都知道，教师工资由，岗位工资，薪级工资，绩效工资，(提高百分之十)，农村边远地区津贴，教龄津贴组成。
影响教师工资的因素有：
一，同职称，任职时间不同，取得的岗位工资不同。
如同是中级职称，任职时间长的，可能已拿八级岗位工资1550元了，而任职时间短，也许只能拿十级岗位工资1390元。
二，教龄时间相同，职称相同，职称聘任时间不同，所对应的薪级工资不同。
因为教师的薪级工资是根据教龄年限和任现职称的年限来计算对应的薪级工资的。
根据2016年教师工资套改，如，王老师和张老师，教龄(套改年限)都是20年，王，张老师都是中级职称，王老师十级岗位工资1390元，任十级岗位8年，一一套改对应21薪级，薪级工资874元。张老师九级岗位工资1475，任中'级岗位5年，套改对应20薪级，薪级工资817元。
三，地区不同，地区边远山区津贴不同。
〈国家人力资源保障部，财政部，关于调整艰苦边远地区津贴标准的通知〉，(2017年1月1日起执行)
不一样。
教师的工资主要由两大块组成，一个是基本工资，另一个是绩效工资。
基本工资又分为岗位工资跟薪级工资。这两个工资在全国有一个通用的标准，从这个意义上来说，教师的工资还有相同的地方。这其中岗位工资是与你的职称挂钩，薪级工资基本上与你的工作年龄、职称相挂钩，不过即便是相同的职称，它实际上也有差别，就像中级职称里面还要分为几个级别，他们能拿到的岗位工资就是不一样的。
绩效工资在不同的地方可能有不同的叫法与组成，但是可以肯定的是，绩效工资与当地的财政是有很大关联的。东部沿海地区的绩效工资一般来说会比西部地区的高，所以东部地区教师的待遇会比西部地区来得要好。
所以说，即便工龄相同，职称相同，所属地区相同，他们的收入也存在一定的差别，更别说全国各地的财政收入情况差别那么大，那想要一样的收入基本是不可能的事情。
同一职称，同一工龄的教师工资既一样，又不一样。
说一样，是指国标工资一样，即国家规定的统一标准，全国皆一样。
说不一样，主要包含两个层面：
(一)省标和地标工资不一样。由于各地的经济发展水平，物价比较和人民生活条件的差异，各省、市、县都制定了自己的工资标准，补贴项目，这是造成各地工资差别的主要原因。
(二)职称虽然一样，但若是不在同一年评上并被聘用，则工资也是有差别的，先被评聘者高于后评者，即使退休金也会有所差别，因为两者缴纳的养老保险金基数有几年的差别。
同一职称，同一工龄的教师老后的丧葬费则是按国标标准计发，没有差别。
参加工作时间相同，职称一样的中小学教师，全国各地的工资是不一样的，因为各地的经济发展状况不同，各地的消费水平不同，各地的物价指数不同，工资也是不同的。
这么说，是不是中小学教师的工资就没有了标准，可以随便发了呢？当然不是。相反，中小学教师工资有着明确的标准，那就是《教师法》规定的，不低于或者高于当地公务员平均工资收入水平。也就是说，中小学教师工资，不要进行横向的地区间比较，应该对标当地公务员。
现在，全国中小学教师有一点是相同的，就是工资分两块，一块是打卡工资，按月发放每月到账，一块是绩效工资，就是被吐槽为拿自己钱奖励别人的那部分工资。这块工资，有的地方按年发放，有的按季度发放，也有的按学期发放，形式不一。
就打卡工资来说，全国范围内，各地区也是不同的，一个省份，不同地区也是不同的，比如江苏，苏南经济发达领先全国，他们的工资就高，苏北相对苏南就低了许多。但是，苏北跟内陆省份西部地区相比，又高了不少。这跟经济发展水平密切相关。
绩效工资一块，差距就更大了。一般而言，打卡工资高了，绩效工资也就高，因为三七比例嘛，打卡工资70%，绩效30%。但是，这只是一般规定，地方可以根据财政状况，发放增量绩效工资。
也就是除了自己拿出来的绩效工资外，财政可以另外拨款发放绩效工资，比如南京市，中小学教师就是双绩效，自己拿出再分配的绩效是30%，财政另外再发放的占工资额40%，比自己拿出的还多10%。而山东省在刚出台的文件里，明确发放增量工资。这些都是好消息，将来都会产生影响和辐射作用的。这是一个方向，也是一个趋势。
除了打卡工资和绩效工资有差距外，还有奖金和补贴也存在不小差距，有些地方中小学教师除了工资，没有任何补贴，而有的地方，中小学教师每年都有年终奖，还有的地方，中小学教师参与车补，比如苏州市，中小学教师都有年终奖，都有车补，每月车补500元。
这样七七八八算下来，同样教龄相同职称的中小学教师，在不同地区，工资是不同的，而且差距还比较大，一般经济发达地区工资会高一些，经济欠发达地区工资会低一些。这些差距的存在，也是合理的，毕竟消费水平差距也很大的，物价指数也是不同的。
