未来十多年,预计每年将有2000万左右退休人员,“退而不休”或成常态,“低龄老人”如何再就业?
随着人类寿命的延长和老龄化社会的到来,退而不休将成为常态。
低龄老人如果能找到一份合适的工作,可以考虑继续工作下去。不但缓解老龄化社会年轻人的压力,为自己积攒退休金;也是对自己脑力和体力的锻炼,延缓衰老。
如果低龄老人找不到合适的工作,可以从解决家庭内需的角度考虑,不能开源就要考虑节流。低龄老人自己的父母已经是高龄老人,需要照顾,如果自己可以照顾可以减少雇佣别人的费用,人工的费用未来会越来越贵,自己照顾可以节省开支。低龄老人也可以帮助自己子女照顾孩子,接送孙子辈上下学。
工作了一辈子,按说应该可以享受人生。但是人如果不能持续的创造价值,更容易衰老。所以建议低龄老人在条件允许的情况下参加社会劳动。
我快退休的时候,有一位民营企业的老板(一直的朋友)就给我打招呼说,退休了给他的公司帮忙,当时我没有当回事,以为是朋友客气,就随口答应了。
退休前一直***和家人到祖国的秀美山川去旅游,到了退休以后,也就是去年上半年,疫情严重,出家门都比较困难,别说去旅游了。在家没有呆几天,还没有正真享受退休的悠闲自在的生活,老板朋友就给我打电话了,让尽快来他的公司上班。因为我之前答应过他,咱不能言而无信吧。
在朋友的企业上班后才知道,民营企业不好干,上下班必须打卡,各方面要求比较高,劳动强度大,单位需要干什么必须顶上去,没有只干一项具体工作之说,服务行业没有节假日之说,而且还要干好,年龄大的人比较难以适应,薪资比之前上班时候要低不少,但咱不能临阵逃脱吧,起码不能失信于朋友啊。就这样一直干到现在。
我以为退休以后,身体健康,闲不住,干一些力所能及的的事,没有什么坏处,躺平了的日子不一定好过。生活要有规律,“日出而作,日落而息”是人一生的生活规律。周游世界不可能天天如此,一年一次就足够了。偶尔睡个懒觉,不可能天天睡懒觉。
任何人就业都有一个最根本的条件,就是身体还可以。那么“低龄老人”再就业面临的第一个问题就是身体要过关。不管干什么,身体如果不行也没人敢用,哪个岗位也不适合。
另外,既然每年有两千万,十年就会出现两个亿。那么这就不是一般性问题,而是一个社会问题。我们不是有制度自信吗!发挥制度优势,加强顶层设计,制定符合实际的低龄老人再就业相关政策,推动政策落实落细,彻底解决低龄老人再就业问题。
低龄老人能干点事还是要干,做力所能及的事。既满足自身精神需求,也为社会做贡献。
城市低龄老人到乡村来,种点菜,养几只鸡,安全绿色,自己吃不完还可以送人,有实现了老有所乐、老有所为,何乐而不为?!
我已经种了三年菜,精神充实了,身体健康了!
我是62年的,我是企业退休人员,我50周岁退休的,养老金不高,每个月只有2千多。五年前,我在超市上班,超市的促销员,导购,基本上都是50岁以上的女性,她们基本上都拿到了养老金,一开始我不知道,后来熟悉了互相交流才知道原因,在超市上班的低龄老人,很多都是自己买的养老金,刚退休每个月不足一千元,还有企业退休人员,养老金也很低。
为了生活质量好一点,她们选择了再就业。还有的人,家里有儿子的,还没有结婚,她们说儿子还没有结婚还不需要她帮忙带孙子,就有时间出来再挣一点钱,以后添孙子了,就没有时间出来挣钱了。还有一部分人结婚早的,儿子结婚了,她们这边上班,在经济上补贴一点,这也是减轻孩子们经济上的负担。
能够吃上城市饭的,低龄老人还有很多就业的岗位,比如男的在物业当保安,女的做保洁,城市环卫工人,基本上都是岁数大的人在做。还有城市的绿化带种植,都是市郊的菜农,失地农民在干。
只要不懒,身体健康,不追求高薪,70岁以下的男女都能够找到一份低收入的工作。
当然了如果每个月都有不菲的收入,就不需要再就业了,轻轻松松的度过余生!
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