摘要：
育婴师在雇主家吃不到荤菜，天天感觉吃不饱，还能继续干吗？育婴师在雇主家吃不到荤菜，天天感觉吃不饱，还能继续干吗？我也是从事家政行业将近十年的服务人员，主做家务24小时那种。看到这个... 育婴师在雇主家吃不到荤菜，天天感觉吃不饱，还能继续干吗？
我也是从事家政行业将近十年的服务人员，主做家务24小时那种。看到这个问题我也亲身经历过。在雇主家做了2个月就果断辞职了！没有再继续做下去的理由。育婴师带孩子每天都很累，不吃荤菜哪有力气照顾孩子。我不知道提问者在哪个城市做育婴师。但是在北京5500的工资是太低了！初级育婴师工资也达到26天6500那个水平。在雇主家吃不好睡不好工作质量肯定也不会好。在家里工作其实并没有那么轻松。特别是照顾小宝宝，时时刻刻都得看着。宝宝睡着了，阿姨就得洗洗涮涮有的还要兼做部分家务。不吃饱哪有力气做事啊！这样小气的家庭还有什么可留恋的。很多雇主的毛病都是阿姨惯出来的。要学会为自己争取应得的利益。天天挨饿怎么有心情去照顾宝宝呢！
再说说我曾经服务过的那位客户家。她们家是孪生姐弟快一周岁那样子。我去的时候家里有一位育婴师。我去是做家务和辅带孩子。孩子的姥姥当家，视频面试也是姥姥拍板的。刚去的时候有肉吃，她回深圳离开女儿家之后。家里就变样了！东北姑爷死抠，自己每顿一大盘子肉，一盘沙拉不吃主食。我和另外一个阿姨2人一碟炒青菜，每人一碗米饭。带我们出去吃午饭的时候，她们一家四口人点了将近三分之二桌面的菜。我和那个阿姨每人一小碗米饭🍚，2人一共2根菜心，四块鸡肉。吃完午饭跟没吃饭似得。我们都没好意思说没吃饱。我们做阿姨的不要求吃好，最起码吃饱饭也好有力气干活啊！所以综合考虑果断辞职。从她家辞职去另外一位客户家上班，工资涨了1000，而且是专职做饭。
做阿姨的也不要只看眼前利益，不可心的就换。早晚会碰到合适的。人挪活树挪死，多换几家未必是坏事。最后也希望从事家政行业的姐妹们都顺顺利利好好赚钱。[奋斗][奋斗][奋斗][奋斗][奋斗]
我认识一个阿姨，到雇主家第一天，她就没有吃饱。因为雇主让她等大家吃完了再吃，结果没有多少剩菜了。
以前她做住家阿姨，雇主都是让她单独留份饭菜吃。可惜那家人随孩子去外地定居了，她才换了一个雇主。
第一天没有吃到饭，阿姨觉得可能是没有沟通好。但第二天还是一样的情况。
雇主表面上客客气气，实际特别小气。她家的荤菜，比如鸡腿，基本都是按人头分配。鸡蛋也是按人头分配好的。
唯一给阿姨的菜，就是没有喝完的青菜汤，里面的青菜基本被捞的干干净净。
阿姨是脾气很软的人，因为儿子结婚等着用钱，所以也没有说什么。
她知道雇主不想把荤菜给她吃，自己也有眼色。那以后她就自己带泡面，或者买点放的住的糕饼吃。
雇主家有1个孩子，读初中的年纪需要补充营养。家里经常买土鸡、土鸭那些。为了防止阿姨喝汤，他们都是拿到书房自己炖汤。
后来阿姨就辞职了。做了一个月就走了。雇主家的荤菜，阿姨可以不吃。但是这样提防着她，心里觉得不舒服。
关于吃饭的事情，阿姨和他们沟通过一次。雇主家的意思很明显，那些食材都不便宜，自己也舍不得吃。如果阿姨也跟着一起吃饭，那就要减少工资。而且减少的这个钱还不少。
看到这个问题，我一定要回答， 因为我亲身经历过这件事。
2009年，我在一个双胞胎家庭做育婴师。双胞胎的奶奶特别节俭，我在他们家做了两个月，几乎没有吃过一次荤菜，另外一个保姆做了两年，也没有吃过荤菜。 唯一一次吃过荤菜， 还是第一天晚上他们炖的鸡汤，汤喝完了，剩下的鸡肉，第二天，我们用酱油炒着吃。
早上我们喝白粥，没有鸡蛋，没有馒头，更没有面包。吃过饭以后干活，带孩子。两个孩子三岁了，特别特别淘气，有时候出去玩，他们在前面跑的很快，我和另外一个保姆都追不上他们。因为我们吃的是白粥啊，没有力气跑。
中午我们吃剩饭，第一天晚上剩的饭和菜，我们雇主口味很清淡，做的蔬菜里面没有放辣椒，盐也很少，油也很少。我就着那个菜吃点剩饭，真的吃不了多少。有时候逼着自己吃一点， 因为下午还有好多活要干，不吃饭，怎么能干的动呢？
