摘要：
在别人家里干保姆，雇主让你先吃饭，你会吃吗？家境殷实但仍坚持收入微薄的工作是什么心态？在别人家里干保姆，雇主让你先吃饭，你会吃吗？说实话，反而不好意思先吃，如果雇主是真心实意的让我... 在别人家里干保姆，雇主让你先吃饭，你会吃吗？
说实话，反而不好意思先吃，如果雇主是真心实意的让我先吃，我就弄出来一些菜吃个八分饱，在人家家让吃就吃些便宜的水果还要少吃，不然真的没有分寸了，因为自己也不会也没有经济能力买贵的水果
家境殷实但仍坚持收入微薄的工作是什么心态？
有一次，我们公司搞团建，我才知道自己有多low。除了我开一辆破小车，下属清一色的奔驰宝马，还有卡宴、路虎。从此，我对下属管理方式也改变了。我是北京一家大企业的中层，手下管一堆小青年，结果个个都比较牛，主要是他们的爹娘牛掰。知道下属不差钱之后，我的管理方法不再是激励他们赚钱，而是激励他们为荣誉而战，确实发挥了较好的效果。
第一，大城市的本地人上班，虽然工资几千块，家里可能有几千万，存款百万，那不叫钱儿。北上广一线城市，家里存个几百万，照样要上班。上班的工资，是现金流，让家里的生活运转。有个一百万能敢不上班吗？一百万，能坐吃山空几年？开什么玩笑？比如，北京小中产家庭，一年支付小几十万都不眨眼的，没有办法，这是硬支出，百万存款几年就吃光了，不上班等着喝西北风啊。
第二，很多有钱人（不是超级富豪），都想让子女找一个稳定的工作。他们并不想让子女经商，因为经商风险太多了，而且觉得自己的孩子也不是经商的料，反正家里的钱财几辈子花不了，不如让子女找一份体制内的工作，有一个工作托底，再加上家里的财富，让日子过得非常滋润安全。有些孩子，天天花天酒地，就学坏了，不如找个工作，约束一下。当然了，那些大富豪没办法，因为家里的产业太大，只能让子女接班的。很多小富豪，都让子女找一个体制内的工作，养尊处优起来。
第三，很多***的有钱人，“聪明”的低调生活。在一些城市里，许多职位高的公务员、国企高管，家里不差钱，但又不能显现出来。让子女经商，很多政策也不允许。于是就让子女在一些***待遇好的体制内工作。这些人不是为了上班，而是保持与社会接触，另外也是掩饰自己家里有钱。但是，从他们的工作态度和穿衣打扮以及私家车可以看出来，人家不差钱。
这种情况在大城市，其实很正常。
不工作，没有真正的安全感
我有个同事，父母都是国企退休干部，公婆是空军退休老干部，老公是飞行员机长。家里有四套房，存款也超过百万。她家消费水平较高，买东西从来不看价格。貂皮大衣，喜欢的话一买就是两件。她可不低调，喜欢在同事面前炫富。我们有时在她面前故意羡慕她，她说自己承认是典型"啃老族"，然后人家很坦然，说：没办法，命就是好。不过她一直上班，37岁了，还一直是个普通的人力资源专员，只负责员工工资那块，可以说是人力***管理里面最没有含金量的工作，月工资也就3000。我问她，为什么还上班？她说虽然她工资低，三瓜两枣的，不过没这3000还真觉得少点什么。疫情期间还依然坚持上班，不请***。
其实，她内心深处是没有安全感的。她给别人炫耀的也只是老人的钱，她自己没有什么可值得炫耀的东西。她越是这样，越是说明她心虚。钱再多，也不是自己挣的，老人早晚都得离开我们，没有了后台支持，如果她还不工作，钱早晚会花完的。已经习惯了现在高消费，以后呢？以后养老怎么办？跟孩子伸手？不可能！更别提将来让自己的孩子"啃"自己了，想被啃都没有被啃的资格啊。
其实，我更佩服白手起家的人，不管男人还是女人。安全感来自自身，而非来自他人。花自己挣的钱才是真正的快乐！
年轻，多一些经历
刚来现在单位上班的时候，内勤有个小伙伴，大家都喊他"程少"。我还纳闷，为何这么称呼他？后来一打听才知道，他家庭条件特别好，跟女朋友要出去旅游，妈妈直接给了20万，让我们都羡慕不已，父母做生意的，让年轻帅气的儿子出来工作就是为了锻炼他。内勤很辛苦的，有时会经常加班到半夜，周末更是这样。而且，内勤工资普遍比较低，人员流动特别大，可他已经干了6年，工作量还特别大，加班从来少不了他。小伙兢兢业业勤勤恳恳，我们都特别喜欢他。我想这样的小伙将来一定能成大器，能吃苦不抱怨，还特别认真负责，子承父业，未来可期。
多少财富真正属于我们？
卡里即使有千万，那也只是数字而已，真正属于我们自己的有多少？可以自由支配的多少？可以维持多久？我们家庭财富也相当于一个蓄水池，只有水源源不断地进来才能保证池子不会干，我们的生活才不会被打乱。
无论男人还是女人，都应该有自己的事业，自己创造的财富。
