摘要：
我是家政保姆，雇主家的孩子，马上要过生日了，我需要准备红包吗？请问做住家育婴师丢人吗？为什么头条上有人歧视保姆这个行业呢？我是家政保姆，雇主家的孩子，马上要过生日了，我需要准备红包... 我是家政保姆，雇主家的孩子，马上要过生日了，我需要准备红包吗？
你在她家做了一年以上，她们对你很好经常给你买东西那你可以给孩子准备点。但是，明年在她家继续那你还得继续时间久了，那就是理所当然的了。也许孩子到时候直接就会问你给准备红包了吗？我就是这样的开始觉得她们挺好的不给吧又绝得不好意思，给了年年都给，过年也要给。后面，孩子直接就说阿姨生日红包准备了吗？我觉得没必要给，他们对你好那是你工作的好她们送礼物是对你工作的肯定
回答：人与人之间都是相互的，你尊敬我，我就尊敬你，有来有往才是君子，孩子要过生日了，你给他红包，他的父母也会感谢你，会铭记在心，你是个有心的人，他也不会忘了你， 这样你拿他们当亲人，他也会拿你当亲人看，你在这个家当保姆也会干的顺风顺水，特别是当今这个社会，雇主和保姆之间的关系很难相处，所以什么事都是一分为二，事在人为，所以孩子过生日，你给她包个小红包，意思意思就行了，这只是对孩子的一点心意，雇主家也会体谅你做保姆的不易，她也不会挑你的理。[比心][比心][比心]
我也是保姆！我前东家的孩子过生日，过年，我都会给她们红包，和礼物🎁！呵呵！我过生日，她们的爸妈，外公外婆爷爷奶奶，都给我红包！过年还给大红包呢！礼尚往来！必须给她们红包！多少是我的心意！[笑][笑]
我会准备红包。
我的想法很简单，虽然与雇主是雇佣关系，但是有幸能够在一起相处，都是缘分。 孩子过生日，本就是一件非常开心的事，给孩子包个红包意思一下。 虽然红包数额不大，也就200~300元。 但这是我的一份心意！
首先得看雇主对你怎么样。如果雇主平时对你特别好，那么人要知道感恩，他们孩子过生日，你应该准备礼物；如果雇主对你不怎么样或者不太好，那么你可以不准备礼物，人都是相互的。还要看你在雇主家干了多久。如果你刚去没多久，你可以给孩子准备一个小小的生日礼物；如果你去的时间很久了，你可以给孩子准备一个合适的生日礼物。不一定非得包红包，准备生日礼物也可以。所谓：礼轻情意重。
请问做住家育婴师丢人吗？为什么头条上有人歧视保姆这个行业呢？
不应该有任何人歧视任何正当职业！
题主的问题把育婴师和保姆混为一谈，看不懂。这是两种职业，不能含混糊涂，优秀育婴师和保姆目前都是比较紧缺的，客户需求在提高，服务自然也应该提高！供需是存在矛盾的。
当然任何行业，长得好看确实容易成交，这是个人与天俱来的优势。
客户有选择权，从业者也有选择权，主要看市场是买方市场还是卖方市场。
客户挑剔也可以理解，毕竟住客户家里，问题自然就会多一些，不能完全以结果为目标，也要考虑日常生活相处，服务好也不仅仅限于活干的漂亮，人品，形象，技能，沟通…都有一定要求，当然要求多，收入也应该提高，毕竟能者多劳多得，人才必须充分保障其权益，百里挑一就要付出高成本。
如果是市场行为，不存在谁歧视谁。
努力积极让自己，变得更优秀，才是王道！
先天条件不足，就后天弥补，长的一般就好好补习化妆知识，礼仪知识，做好沟通，身价都是自己体现出来的。
有了能力，挑剔的客户可以服务也可以不服务，选择权在自己手里。对吗？
不丢人啊。这个行业不是随便什么人都能做好的。这个行业，需要的不光是专业知识和技能，还需要爱心、耐心和责任心。
歧视你的，都是啥也不是的人。别管他人，做好自己。加油！
不丢人啊，其实现在育婴师也有分家务型育婴师或者早教型育婴师，每个人都有自己的长处，在客户眼睛里，育婴师都是要客户解决问题的人，而不是佣人。网络上经常说丢人或者被客户不重视，主要是因为拿了钱，但是办不出相应的事情。这样的情况，不管在家政行业还是别的行业，都是一样的。其他行业如果拿钱办不出食，一样会被客户投闲置散甚至区别对待，都是一样的。倘若你带别人家宝宝，能带得干干净净、健健康康的，试问客户能对你不好吗？
