摘要：
育婴师在雇主家吃不到荤菜，天天感觉吃不饱，还能继续干吗？育婴师在雇主家吃不到荤菜，天天感觉吃不饱，还能继续干吗？看到这个问题，我一定要回答， 因为我亲身经历过这件事。2009年，我... 育婴师在雇主家吃不到荤菜，天天感觉吃不饱，还能继续干吗？
2009年，我在一个双胞胎家庭做育婴师。双胞胎的奶奶特别节俭，我在他们家做了两个月，几乎没有吃过一次荤菜，另外一个保姆做了两年，也没有吃过荤菜。 唯一一次吃过荤菜， 还是第一天晚上他们炖的鸡汤，汤喝完了，剩下的鸡肉，第二天，我们用酱油炒着吃。
早上我们喝白粥，没有鸡蛋，没有馒头，更没有面包。吃过饭以后干活，带孩子。两个孩子三岁了，特别特别淘气，有时候出去玩，他们在前面跑的很快，我和另外一个保姆都追不上他们。因为我们吃的是白粥啊，没有力气跑。
中午我们吃剩饭，第一天晚上剩的饭和菜，我们雇主口味很清淡，做的蔬菜里面没有放辣椒，盐也很少，油也很少。我就着那个菜吃点剩饭，真的吃不了多少。有时候逼着自己吃一点， 因为下午还有好多活要干，不吃饭，怎么能干的动呢？
这让我想起来我闺蜜以前一位同事，她雇了个保姆带娃，保姆每天都在她家吃两顿饭，晚上回家吃。这位同事太抠，保姆白天在的时候，就是稀饭或面条，菜就两个素菜，保姆回去后，她让老公下班回来买点水果零食，荤菜，俩人一顿解决，结果连续多次第二天保姆倒垃圾时发现了垃圾桶中的果皮骨头等。时间长了，保姆不高兴了，关键他们好像还有亲戚关系，保姆愤而辞职，辞职时她说保姆某天没上班（实际是那天她没事在家没让保姆来）扣了保姆一天工资。据说当初雇佣时说按月发放工资，当时大家雇保姆都是按月算，中间若因雇主自己原因保姆不上班不扣钱，结果激怒保姆，不仅在单位到处说，而且还在亲戚间传得沸沸扬扬。影响极为不好。
其实，我觉得保姆不必太在意，如果雇主家生活习惯是吃素，那就想吃什么自己去买。如果雇主家并不忌食，却不愿给保姆吃，那就可以考虑辞职了。但我还是相信大半雇主不会这么抠的。
保姆在雇主家吃不饱是普遍问题，我曾经做过育婴师，就说前年在长春的一家吧。
家政公司上的活，视频面试成功，我就坐车去她家，看看情况，家里有三口人，宝爸宝妈一个二十个月的女宝，宝妈肚子里还揣着一个宝宝，我的工作是一日三餐，捎带看下女宝，一家三口人，宝爸在外打拼，需要吃好，宝妈身怀六甲，更需要营养，女宝正是长身体的时候，通常都是每天起早给宝爸做饭，然后再给宝妈做饭，这些饭菜都是头天晚上宝妈告诉我做什么我就做什么，我在他们家待了二十一天，赶上元旦都没饺子，没吃过一个鸡蛋，因为她家的鸡蛋都是宝爷爷从老家带过来的家鸡蛋，我这个保不佩吃，宝妈每次都把她们要吃的菜从冰箱里找出来，放灶台上，然后就是千篇一律的那句话，阿姨我和宝宝吃这个，你吃啥自己做吧，于是我在他们家吃了二十一天的土豆炖***，有一天家里没有土豆了，我在抽屉里的一捆粉条里抽几根粉条放里，宝妈妈说，那是米线，一份的量，我告诉她家里没有土豆了，我才抽几根，后来我牙疼了，天天喝白米粥，冰箱里的榨菜，红方，辣萝卜，就在那摆着，不让吃，实在吃不下了，用土豆加酱油做点酱，后来提出辞职。
回家赶上疫情，过完年，宝爸爸给我打电话，我都在饭店上班了，即使是不去饭店，我也不会去她家了，太刻薄。
