摘要：
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30岁女性应该辞职在家带小孩吗？
很高兴回答你的问题！
你的问题是很多职场妈妈还有全职妈妈都会困惑的问题。其实这个问题不仅是一个现实的社会问题，也是一个非常贴切普通人的家庭现状。
很多职场妈妈其实并不是想成为很厉害的女强人，只是期待一份独立的经济来源，不要和社会脱节而已。而对于孩子，也知道自己的责任，不会全盘甩锅给老人，自己也希望能平衡出更多的时间来照顾孩子。
但是，总是现实骨感，理想丰满，无法两全和平衡。所以，这个问题我们会发现，是无法做到平衡的人才会困惑的问题，设想如果有一份工作不是很忙，可以做到时间自由，或者朝九晚五正常双休，并且有老人或者保姆可以帮忙照看，那还会问要不要辞职全职在家带孩子么？
所以，其实没有什么应不应该，凡事都无法两全其美，唯有选择我们相对重要的，然后承担选择的后果。如果看重陪伴孩子成长，享受和孩子的那份快乐，那就要承受事业上的投入或者放弃。如果看重职场的价值，那就要承受家庭的压力以及孩子陪伴的缺失。如果都重要，那就想办法寻求帮助，在两者之间尽量的寻找平衡点。
辞职带娃或者全职妈妈，其实都没有错，只是现在的社会现状，仿佛把生育成本和养育成本都压在了女性身上。当妈之后，肯定需要分出大部分精力照顾孩子，会极大的影响工作，如果没有后援支持（老人或者经济等方面），很多人不得不考虑做全职妈妈，但是辞职之后又担心自己会被社会淘汰，没有收入被家里人嫌弃。之前就有属下员工，因为孩子没有人照顾，提出离职的例子。但我想说的是，生儿育女，其实是一个家庭的责任，没有理由都让妈妈来独自承担。所以，一定要和家人充分的沟通，得到大家的理解和共识，然后做好规划，或许就有答案了。
2、如果无法保障，都需要工作，孩子的照顾谁可以分担？
3、如果可以保障，看看谁的职业和收入更能保障，谁辞职更合适？
4、全职在家带孩子需要多久？
不应该。
如果你40岁了生了小孩，我建议你可以辞职在家带小孩，但是如果才30岁，不建议。
结合我身边的例子讲讲原因吧。
我有个亲戚，当年30岁不到生了小孩就全职了，没过两年又生了二胎。之前她一直在医院从事收盈工作，工资不高，但是有稳定的经济来源，老公是一个单位的销售经理，年薪达到大几十万，老公觉得她带孩子辛苦，两人商量后就决定让我亲戚全职带娃。
刚开始都挺好，家里经济条件优越，还有老人打下手，老公会赚钱，她的日子过得很惬意，没事逛逛街，喝喝茶，家里亲戚很多都羡慕她的状态。
但过了两年，亲戚的老公因为在单位犯事，被判刑了15年，家里的车子、房子和存款都拿出来了，老公和经济来源一下被切断，这个变故对她的打击很大。全职的7、8年完全没有工作经历，各种***和人脉就更别提了，找工作屡屡碰壁，导致她抑郁了好长一段时间。
后来，她带着孩子去了很远的婆家，靠婆家维持生活。老公至今也没有出狱，据说她经常在家打孩子，导致和孩子的关系一般。
这只是个例，不代表所有，但是从侧面说明了，年纪轻轻就全职，是有一定的风险的。
当然，如果你在没工作的情况下有稳定的经济收入，和可以信任的另一半，那么全职在家带孩子肯定是一个比较好的选择，有妈妈陪伴的孩子，安全感和行为习惯都会比较好，妈妈不焦虑，家庭自然和谐美满。
