摘要：
南昌民办校被指“私挖”抚州多名骨干教师，这哪里不对？南昌民办校被指“私挖”抚州多名骨干教师，这哪里不对？我觉得很正常，我身边就有这样的老师。她的女儿遭遇了车祸，家庭根本负担不起医药... 南昌民办校被指“私挖”抚州多名骨干教师，这哪里不对？
我觉得很正常，我身边就有这样的老师。她的女儿遭遇了***，家庭根本负担不起医药费，她到了浙江的私立学校，几年就把女儿的医药费凑齐了。我觉得她做得很对啊，为什么不能给自己以及自己的家人更好的生活呢？老师一定要把自己全部奉献完吗？
一所学校的核心竞争力来自哪里？是硬件设施，口碑声益，还是教学质量？无疑，在众多因素中，教学质量是最为核心，家长最最关注的。而教学质量需要过硬的师资力量来支撑。
民办学校挖公办学校教师的事儿屡见不鲜，但象媒体报道，一个公办学校一年流失十多名骨干教师的现象，还是第一次看到，也难怪临川一中急眼呢！
然而，聘请优秀教师来校任教，是私立学校增强师资力量，提高教学质量，从而扩大学校影响力的必然选择。对于公办学校的骨干教师来说，面对高薪和丰厚的待遇条件选择跳槽到私立学校任教也无可厚非，谁不希望自己的价值得到充分体现，谁又不愿意多挣点钱呢？
这样一来，教育主管部门就有点尴尬了，不管吧，公办学校本来就是自己的亲儿子，不能看着亲儿子利益受损呀！但是，对于私立学校来说，我是市场行为呀，我给的待遇好，所以人家愿意来我这里呀！
从面上看，好象私立学校这一行为也没啥毛病呀！其实我觉得还是有瑕疵的。我来提出两个问题，供进一步探讨和思考:
一方面，我们国家在教育方面有个很重要原则，那就是教育公平，这么多公办学校优秀骨干教师被挖到私立学校任教，对那些上不起私立学校的家庭来说是不是新的教育不公平呢？
另一方面，这些民办学校在聘请教师的过程中，有没有存在贿赂或不正当竞争的行为呢？
当然，主管部门己经在调查了，在调查结果尚未公布之前，我这里也不展开说了。
没什么不对，老师也是职业，哪里薪水高就去哪里挺正常，谁都有选择的权利。社会不知道怎么了，一方面希望老师任劳任怨，一方面希望老师清贫。老师的孩子也要上学，孩子结婚也要买房子，老人生病也要医治。老师也是普通人，也需要高薪来负担老人孩子。现在家长和社会，对自己孩子寄予厚望，同时妖魔化老师，这样下去，教育会越来越乱，家长负担越来越大。
感觉没啥不对的，人往高处走，水往低处流，谁不想有个好的工作待遇？民办学校挖公办学校骨干教师违法吗？不对的是国家，为啥不提高教师待遇？教龄工资封顶每个月10元，这不是笑话吗？还有砖家叫嚣要取消中小学教师编制，没了编制公办学校将彻底没了吸引优秀教师的竞争力，以后优质教师***都是有钱人家的孩子所能享有的。
如果是站在公办教育管理部门的角度的确是有很大问题，但是站在老师的角度去这些***待遇好的民办学校是可以理解的，正好也反应出了一些问题。
作为教育市场化的民办学校也是教育的一种补充，而且我们看到他们的发展也是比较好的，而需要一些优秀教师是正常的需求。而我们看到公办学校有国家的各项支持，不论是待遇，还是师资力量，但是为什么我们的教师对于这个职业的问题这么多呢？或许值得大家思考，在这里评个职场，有些等大半辈子，而且还不能改变什么,权利和机会仍然握在那些人手里，而资金和地位在哪里，教师的生活难到就没有追求吗，就不该有更高的追求吗？这不是道德***吗？
所以我们客观看待这个问题，民校的操作上是会影响一些公办学校的教学，但是本身学校和教师发展这么多年也让很多老师心理不好受，所以能被挖走就很好的证明。
