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家政服务要男的吗?
家政服务有男的。家政服务是一个职业，并不分男女。家政服务是指将部分家庭事务社会化、职业化、市场化，属于民生范畴。
男人优先，一般的男家政工作人员很少，有很多男士不愿意干家政服务，有的男家政服务比女士强，他们做菜好吃，照顾老人病残，有力量翻身，带走路扶起都会比女士做的好。
从事家政行业的当然有男性，而且并不少。很多人会说了，大部分不都是女性么？男的少见啊，其实可以从家政这个行业说起，那么就知道为什么会有男性从事这个行业了。
不是。京东家政对应聘者的性别没有要求，但是年龄需要在25周岁到50周岁之间，没有经验要求，会用智能手机并持有健康证即可。如果要应聘京东家政的话，可以在京东app搜索京东家政自营旗舰店，进店咨询客服。
一般单位都是会要男工的，家政公司男女都是会有的，也要分什么工作类型与性质的。一般任何行业的存在都是会有男有女的，你可以去官方的网站去搜集信息，或者直接打电话过去咨询他们招工的具体要求双方达到一致的建议***纳。
家政行业几乎都适应男人干，比如搬家，打扫，清理等等都可以的啊。
当男保姆要什么条件
1、有相关的工作背景工作经历，比如医护、学前教育等。具有很高的沟通能力和责任意识，能够和顾主和家庭成员维持有效的沟通和融洽。具有较好的本人卫生习惯和防范意识能力。
2、该职业需要的条件包括：有家政、母婴方面的工作经验。有耐心、亲和力，服务意识强，工作态度认真。思维敏捷，学习能力强。身体健康，无传染病和精神疾病。能接受新鲜事物、熟练使用家用电器。
3、良好的工作背景和经验：男保姆条件要有家政、母婴方面的工作经验，比如医护、学前教育等。高度的责任心和职业道德：男保姆条件要能够和顾主和家庭成员维持有效的沟通和融洽，有较高的沟通能力和责任意识。
有雇佣男保姆的吗?
根据中国劳动法，雇主可以合法雇佣男性保姆。性别不应成为雇佣保姆的限制条件。雇主与劳动者可以自由约定劳动合同的内容，只要符合法律规定的劳动条件和权益保障。因此，60岁阿姨可以合法招住家男保姆。
有男性的，但比较少，家政大多为女性。目前男性家政人员人数正在慢慢增加，还有一些比较特殊的，比如蓝企鹅管家服务有限公司里面有大学生保洁团就包含男生，男性家政人员也是有其特有的优势的，比如对于一些重物的搬移清洗等。
总的来说，只要阿姨和男保姆之间的雇佣关系符合当地的法律法规，并且双方自愿签署合同，那么这种行为就是合法的。
合法。根据查询找法网显示，只要用人单位具有用工主体资格，且双方协商一致的，雇佣保姆或家政服务是合法的，不论雇主的年龄、性别和雇佣者的性别，所以60岁阿姨招住家男保姆是合法的。
在上海找男保姆的工作相对来说并不是很难，但需要具备相关的专业技能和经验，同时也需要有良好的工作态度和沟通能力。
不过，社会上很多人对于男保姆存有偏见，男保姆就业非常困难，最大的障碍是雇主担心安全。因为保姆一般都要住家，如果家里有女性会觉得不方便，即便都是男性也担心安全。而且目前社会传统观念比较重，对于男保姆有偏见。
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