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本篇文章给大家谈谈济宁人民医院家政护工，以及济宁人民医院护工多少钱一天对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、护工和保姆有什么区别?... 本篇文章给大家谈谈济宁人民医院家政护工，以及济宁人民医院护工多少钱一天对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
护工和保姆有什么区别?
1、护工：是经过专业训练的，有着医学、饮食、健康等方面的基本知识。需要更专业的护理，比如康复训练、急救措施等，护工比保姆更适合。保姆：一般只负责家政服务，如做饭、洗衣等。
2、二，年龄 护工年龄一般较大，大部分为40岁以上，因为他们资历高，所以照顾危重病患者有丰富的经验，护士一般年轻，为20岁以上，而且一般医院的护士没有多少超过40岁的，保姆一般不分年龄段。
3、护工：护工是经过专业训练的，有着医学、饮食、健康等方面的专业知识。重点是护理患者。保姆：一般负责家政、如做饭、洗衣等。重点是家务。
4、护工 的工作主要是老人住院情况下保证各个时间段如果发生情况，有人过来照看，而保姆是全方位伺候生活，两者都不同，平常照顾 老人的话 还是保姆比较好。
5、护工基本上是在医院护理病人的，和保姆不一样，保姆只是在家里做饭洗衣服等等家政服务。护工是需要在医院做护理病人的工作，不负责洗衣做饭等家政服务工作。
医院家政公司乱罚护工工资违法吗
1、法律分析：是违法的。公司没有权力乱罚款，不得克扣劳动者工资报酬。
2、法律主观： 任意对劳动者任意扣 工资 的行为违法，一旦发生建议向 劳动监察 大队投诉； 法律依据：劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。
3、违反了《中华人民共和国劳动法》第八十九条规定，具体内容如下：（一）用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；（二）对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
4、但雇主却不支付工资，您可以向当地劳动监察部门投诉举报，也可以考虑***雇主要求支付工资。但是，在报警之前，您需要准备好相关证据，如合同、工作记录等。同时，建议您先与雇主进行沟通，尽可能通过和解方式解决问题。
5、法律主观：原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚，除非员工给用人单位造成了实际经济损失，或者按照规章制度的规定，用人单位可以对员工进行经济处罚 法律客观：《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。
想去医院做护工怎么联系?
以下平台可以寻找护工：医疗机构：直接联系医院或其他医疗机构的人力资源部门，咨询是否有关于招聘医院护工的信息。在线招聘平台：许多在线招聘平台（例如智联招聘、前程无忧、猎聘网）提供医院护工职位的发布和搜索功能。
可以直接到医院、护理院、康复中心等医疗机构找寻护工工作。可以到医院的护士站或相关部门咨询，或者与医院的人事部门联系。家政公司 联系当地的家政公司，了解护工岗位信息，并登记个人求职信息。
只能家属自己聘请，自己聘请一般通过家政或网上找。有些医院在住院部门口就有提示，你可以到那里咨询。医院护工可以通过医院的招聘信息、护士中介机构、网上发布的招聘信息等多种渠道寻找到合适的工作机会。
可以告知身边的亲朋好友，或同事、同学、邻居等，拜托留意愿意驻家照顾老人的护工。通过医院途径 可以去当地各医院找经验丰富的护工照顾老人。
**询问医院医生护士**。医院一般会将护工业务通过公开招标外包给公司，所以可以通过询问医生护士获取服务公司联系方式，来寻找护工。以上渠道各有特点，可以根据自己的需求和实际情况选择最合适的方式。
医院护工和保姆哪个累
当病人因个人原因不能自己完成个人清洁卫生、整理自己时，护工帮其应完成，如洗脸、梳头、口腔清洁、***牙护理、擦身、更衣、协助入厕或使用便盆、便壶等。（二）、协助病人满足营养需求如喂饭、水，协助进餐等。
总体来说，上海家政和护工各有优劣。家政工作[_a***_]较短，收入较高，工作轻松，而护工则工作辛苦，收入较低。具体选择哪个职业应根据个人兴趣和承受工作压力的能力来决定。
护理产妇、新生儿。清洗奶瓶、喂奶等工作。负责科室消毒、清洁、整洁。送产妇检查、化验标本、送药车到药房并取药。
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