摘要：
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本文目录一览：
- 1、护工规范化管理实施方案
- 2、医院护工怎么管理?
- 3、家政服务护工合同范本
护工规范化管理实施方案
1、护工规范化管理实施方案 根据《四川省卫生厅关于加强和改善医疗机构护工规范管理的通知》川卫办发【2013】366号文的通知精神，为加强和改善医疗机构护工从业行为的规范化管理，特制订如下实施方案。
2、为了更好地管理医院陪护工，提高陪护服务质量，以下是一份医院陪护工管理方案：明确陪护工作职责和范围、招聘与培训、陪护人员调度与质量监管、服务内容与标准、质量监督管理。
3、继续完成“年轻护士素质提高行动方案”实行护士规范化培训。 加强护理专业技术操作培训，建立医院临床专科护士培养和管理制度，并继续选送护士参加江苏省专科护士培训，促进护士个人成长和专业进步。
4、做好护理风险管理，落实护理安全(不良)***报告制度，年报告率≥10%。 做好人力资源培训，使护理人员的能力和水平满足优质护理服务工作的需要。
5、首台手术患者提前接入手术间，由专人陪护，集中管理，给予专业化的心理疏导和规范化的操作。
6、实际，特制定本实施方案。 指导思想 认真贯彻落实重庆市医政工作暨医疗监管工作会议精神，努力推进“以病人为中心”的护理理念，切实加强临床护理工作，落实基础护理，为患者提供安全、优质、满意的护理服务。
医院护工怎么管理?
1、质量监督管理：建立质量监督管理制度，对陪护工的服务过程进行实时监控，发现问题及时整改，确保服务质量。
2、护工的岗位职责由管理机构制定，并对其机构聘用的护工进行指导监督，尽职尽责提供陪护及生活护理；护工还必须密切配合医院对患者的各项诊疗和护理，不得擅自实施护理技术方面的工作。
3、医院的护工由护理部负责培训和管理，有的医院是交给第三方公司管理的，但是必须要护理部负责培训和监督管理。管理护工的文件都是护理部制订的，操作程序和规范也是护理部制订的，负责培训任务的也是护理部。护理部归医政科管。
4、轮流运作，比如说，当一位病人正在输液的时候，护士就可以做其他的事，照顾其他的病人，完成了一定的工作以后，就可以休息一段时间，换下一个护士继续完成工作。
5、护工要严格遵守国家法律法规和医院各项管理制度，本着为病人服务、让家属放心的原则，为患者提供陪护服务。每个护工进入公司后必须经过体检、培训，经考试合格后方能留用上岗，否则不予留用。
6、护工岗位职责1 在护长管理下，护士指导下完成基础护理工作及非技术性护理工作。完成晨、晚间护理：要求保持床单整洁。更换床套、枕套、平车套等。
家政服务护工合同范本
第九条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第十条 本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
协助被护理人日常饮食起居、根据身体情况进行饮食指导，房屋、服装、床单位等的清洁雇佣护工协议书雇佣护工协议书。陪同活动以及被护理人需要的其它事项。观察被护理人的情绪变化向家属汇报，以及需要较专业的护理内容。 卧床者的褥疮预防。
家庭护工雇佣合同1 甲方：___ 乙方：___ 甲乙双方根据平等自愿的原则，现就涉及看护病人服务过程中的相关权利与义务达成协议，具体内容如下： 由于病人的病情为___，生活不能自理，需要护工看护，乙方要全天候___小时看护病人。
甲方每月支付乙方服务费___元作息时间___每月休***___天，工作地点___，在签订服务协议同时交纳服务费，计甲、乙双方各自按首月工资20%支付家政中介服务费。
随着生活水平的提高，加之工作越来越忙，很多的家庭都会请保姆来照看家里，那么对于家政 服务合同 你了解多少？以下是我为大家整理的家政服务合同 范文 ，欢迎参考阅读。
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