摘要：
本篇文章给大家谈谈家政保姆盗窃4年，以及保姆盗窃雇主200多万被诉对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、保姆偷窃了雇主的财物属于谁的责任... 本篇文章给大家谈谈家政保姆***4年，以及保姆***雇主200多万被诉对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
保姆偷窃了雇主的财物属于谁的责任
原则上，由保姆个人承担责任。如果保姆是家政公司的正式员工，在案情事实明确之前，关于损失的范围还无法得到明确，一旦明确，保姆与家政对赔偿应承担连带责任。保姆***的动机多样。
不管是做保姆的雇主，或者是做其他行业的一些餐饮服务员，公司都不希望自己招聘来的员工有一些误点。
我们都知道偷盗是违法的行为，如果是偷盗的话，那么肯定是不行的，而且偷盗金额比较大的话，那么肯定是要付出一些的责任的。
原则上，雇主没有责任；如果是被小偷偷了，那责任人是小偷；如果是保姆自己不小心丢了，或想不起来遗忘在哪里了，那是保姆自己的责任。
很多人在聘请保姆时大多是通过中介推荐，在聘用保姆之初，对保姆的为人并没有过多的了解。个别保姆思想不端正，染上不良习惯，在雇主家工作期间，偷换雇主家的贵重物品。
家里的保姆偷了东西,可是又没有证据,该怎么办
你可以问，家里少了钱，她有没有注意。语气平静点，别搞的好像世界大战，暗示一下，如果拿了就放回去，无所谓，或者真的有难处就说一下。不是什么大事。
打电话报警：如果你确定有证据证明保姆偷窃，可以报警并向当地警方提供相关信息。警方将进行调查并***取适当的行动。 终止雇佣合同：立即解雇保姆并终止与其的工作合同。确保按照雇佣合同中的规定，提前通知并遵守相关规定。
我觉得既然你心里面不高兴，你就发现了这些事情你可以和他谈一谈。
家里的保姆偷了东西的解决办法如下： 可以找介绍的家政公司或者中介公司请求解除雇佣关系； 可以选择报警解决，警察立案后，会自行收集证据进行破案。
公安机关会依法立案查处，你个人也可以积极收集证据提供给公安机关。另外拘留审查期间公安机关会对其进行审讯，查明其犯罪事实，你只要配合调查即可，相信只要不是惯犯，都会很快的在审讯中漏出马脚。
如果发现家里的保姆偷拿家里的东西,该怎么处理?
1、如果发现保姆有偷窃行为，首先应当立即向警方报案，以便及时查案***。同时，雇主还可以向劳动部门投诉，要求对保姆进行处理。根据《中华人民共和国刑法》等相关法规，***是一种违法行为，应当受到相应的惩罚。
2、家里的保姆偷了东西，可是又没有证据，可以撤消雇佣关系。
3、如果私下能解决好。就立即解雇，并且更换家里的门锁。如果对方不承认也不赔偿损失，就立刻报警，把证据（视频监控）提交给警察。如果是通过平台来招聘的保姆，让平台赔偿损失，并且公开道歉。
4、如果你对她的好她视为应该，甚至变本加厉，那你就报警处理，放弃她另寻新人吧。
5、如果你家孩子比较大点了，也可以和孩子确认。也有可能是孩子想吃，就和阿姨一起吃了。如果你不是很确定100%是阿姨偷吃，最好谨慎处理，特别是如果你还不想换掉阿姨或需要阿姨继续工作等找到替补。
6、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。家政服务公司的保姆在执行公司派遣工作中乱拿家里东西，而公司属于用人单位，对于其工作人员的侵权行为，理应承担赔偿责任。
保姆偷窃如何处理?
1、如果保姆被证实有过偷窃行为，雇主可以要求赔偿损失，包括丢失的财物和其他相关费用，并向劳动部门申请解除劳动合同。此外，如情节严重，也可以向公安机关提起刑事诉讼，要求对保姆追究刑事责任。
2、打电话报警：如果你确定有证据证明保姆偷窃，可以报警并向当地警方提供相关信息。警方将进行调查并***取适当的行动。 终止雇佣合同：立即解雇保姆并终止与其的工作合同。确保按照雇佣合同中的规定，提前通知并遵守相关规定。
3、保姆偷东西是一种非常不道德的行为，以下是一些建议：调查证据：首先，确保有足够的证据来支持指控。查看丢失的物品，并与保姆进行沟通。询问保姆是否知道任何有关这些物品的信息。找到其他目击证人或监控录像。
4、家里的保姆偷了东西的解决办法如下： 可以找介绍的家政公司或者中介公司请求解除雇佣关系； 可以选择报警解决，警察立案后，会自行收集证据进行破案。
5、收集证据：在与保姆进行谈话之前，先收集相关的证据。包括物品的购买记录、价格、购买时间等。谈话：与保姆进行谈话时，保持冷静和客观。避免使用攻击性语言或指责行为。
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