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家政公司月嫂进级制度范本-家政公司月嫂考核制度

交换机 03-06 50
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本篇文章给大家谈谈家政公司月嫂进级制度范本,以及家政公司月嫂考核制度对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览:

月嫂的等级是怎么分的?

1、月嫂分为四个等级:初级月嫂、中级月嫂、高级月嫂和金牌月嫂。初级月嫂有1年以上护理经验工资为2000-2500元。中级月嫂有1年以上的护理经验,工资为3000-4000元。

2、月嫂的星级分为一星级、二星级、三星级、四星级、五星级和金牌级这六级标准,下面详细介绍每一级的内容。一星月嫂:根据相对级别考评。一至2年之上工作经验或护理过五个之上新生婴儿

家政公司月嫂进级制度范本-家政公司月嫂考核制度
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3、一星级月嫂:有基本的育儿工作经验, 对待工作认真负责,服务态度良好,多数客户评价较好。二星级月嫂:具有至少三年的月嫂经验。对待工作认真负责,服务态度良好,能够为产妇进行心理疏导,解决日常问题,客户评价较好。

4、月嫂的星级分为一星级至金牌级,每级都有具体的要求。下面详细介绍每一级的内容:一星月嫂:具有1至2年的工作经验或护理过五个以上新生婴儿。具备基本的职业道德和礼仪规范,工作认真负责,得到大多数客户的正面反馈。

5、职业等级:本职业共设三个等级,分别为:育婴员(国家职业资格五级)中级育婴师(国家职业资格四级)高级育婴师(国家职业资格***)。从事月嫂岗位权威的证书,为人力资源与社会保障部颁发的“育婴师职业资格证书”。

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月嫂级别是怎么划分的

1、月嫂的星级分为一星级、二星级、三星级、四星级、五星级和金牌级这六级标准,下面详细介绍每一级的内容。一星月嫂:根据相对级别考评。一至2年之上工作经验或护理过五个之上新生婴儿。

2、月嫂分为四个等级:初级月嫂、中级月嫂、高级月嫂和金牌月嫂。初级月嫂有1年以上的护理经验,工资为2000-2500元。中级月嫂有1年以上的护理经验,工资为3000-4000元。

3、一星月嫂:通过相应等级考核。一至两年以上经验或护理过5个以上新生儿。具备一定的职业道德和服务礼仪,工作认真负责,任劳任怨,多数客户反馈较好。二星月嫂:通过相应等级考核。三年以上月嫂经验或护理过10个以上新生儿。

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4、-一星级:最低标准,金牌级最大。依据月嫂“国际标准”,专业月嫂务必一起具有下列标准:18至55岁,中学以上;无违法犯罪、***史和传染性疾病。

5、根据新规,将月嫂分为一星级至五星级,以及金牌级共6个等级。要求月嫂年龄应在18~55岁,具有初中以上文化程度。

怎样区分月嫂的等级

根据新规,将月嫂分为一星级至五星级,以及金牌级共6个等级。要求月嫂年龄应在18~55岁,具有初中以上文化程度。

月嫂的星级分为一星级、二星级、三星级、四星级、五星级和金牌级这六级标准,下面详细介绍每一级的内容。一星月嫂:根据相对级别考评。一至2年之上工作经验或护理过五个之上新生婴儿。

二星月嫂:具有三年以上的月嫂工作经验或护理过十个以上新生婴儿。服务态度端正,服务到位,沟通能力良好,擅长处理孕妇情绪,得到客户的正面反馈。

其中一星级为最低等级,金牌级为最高等级。月嫂是母婴护理师的俗称,主要是专业护理产妇与新生儿,服务的内容以月子护理为主,新生儿的护理占80%,产妇的护理占20%。月嫂属于高级家政人员不同一般的家政护理员

一星月嫂:通过相应等级考核。一至两年以上经验或护理过5个以上新生儿。具备一定的职业道德和服务礼仪,工作认真负责,任劳任怨,多数客户反馈较好。二星月嫂:通过相应等级考核。三年以上月嫂经验或护理过10个以上新生儿。

月嫂是专业护理产妇与新生儿的一种新兴职业。下面为大家介绍一下月嫂的等级划分。初级月嫂:有育儿工作经验,形象较好,培训合格人员。 中级月嫂:实际入户并完成工作6家以上,无退单现象。

5篇实用月嫂服务合同范本

1、月嫂聘用合同精选篇1 甲方(用人单位)名称: 乙方(劳动者)姓名: 甲方工作需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为大堡子卫生院后勤人员,根据人民***有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同。

2、月嫂聘用合同精选篇1 甲方:___ 乙方:___ 性别:___ 出生:___年___月___日 住址:___ 联系方式:___ 根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条项。

3、月嫂服务合同范文1 甲方: 家庭住址: 乙方: 电话: 甲乙双方经协商,就甲方聘用乙方从事月嫂事宜,在平等互利的情况下达成如下协议: 乙方姓名: 性别: 年龄: ,到客户 家里医院从事服务工作。

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