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家庭护工每月4000元,那么2月份工资如何支付
1、元。每个月工资4000元是按照月薪的形式计算的，跟天数没有关系，即使二月份少三天也是拿4000元的工资。4000元的工资是按照月天数和出勤天数计算的，只要满勤就可以拿4000元。
2、月工资是除以30。特殊的2月份，只有28或29天，但也一样按30天的月工资算的。
3、工资2种算法：正算法：工资=月薪÷月计薪天数×出勤天数×（出勤天数比例）反算法：工资=月薪÷月计薪天数x 缺勤天数×（出勤天数比例）两种算法结果相同，以正算法为例：【1】国家劳动法工资标准一个月一般按275天计算。
4、劳动法规定虽然2月份不足30天，但是实行月工资计酬时，并不以每月的工作天数分别计算。如果没有其他特殊情况(如请***、旷工等)按正常满月工资发放。
家政护工擅自离岗该如何处理
护工离岗是病人错失最佳抢救时间，而深不护工和家政公司应当承担什么样的责任？这是跟护工和家政公司都是有责任的，因为他没有在最佳的时间去把病人送到医院，所以说他也有责任，家政公司也曾也应该承担责任的。
护工如果是通过中介或者家政公司做的护工，可以找中介或者家政公司投诉护工。如果是你们自己找的护工，直接解雇护工就可以了。如果是责任比较大的，可以去***提起民事诉讼。
其次是负责人会面临行事拘留，对于负责人而言他是需要到对应的公安机关配合对应的调查的，这样子的好处在于可以让对应的民警搜集对应的资料证据，让这些证据后续可以提交到对应的***对其进行依法判决。
因为这个护工心术不正，他应经被拘留15天，罚款500元了。
家政护工给医院带来什么好处?
陪护人M比起一般的保姆和家属来，具有更专业的护理知识和技能，能够对术后患者、植物人、瘫痪卧床的患各等进行专业的康复护理。
信誉提升：首先，能够与医院建立合作关系，本身就是对护工公司质量的一种背书。社会大众会认为，既然医院都能够认可和合作，那这家护工公司的服务和专业性肯定是过关的。
在医院看病，除了手术或者药物的帮助，护理也非常的重要。很多护工由于长期在医院，护工护理的病人也非常多，因此积累了比较多的经验，对于很多护理方面的工作做的确实比我们普通人要好。其次，护工对于医院的情况非常熟悉。
全国两会召开之际，全国人大代表丁照民建议，医院设护工岗，缓解独生子女看护难题。这无疑为缓解专业护工荒提供了一个好的思路。
护工是什么 护工是在医院里，受雇用于患者或患者家属方，协助护士对病号进行日常护理和帮助的工作人员。
长期干护工的好处 不必风吹日晒的常年奔波在外，就业环境一流。自己平时接触的人素质高，不是医生护士，就是有钱的主。通过这个工作，自己的知识可以丰富，个人提升明显。
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