摘要：
70后开始陆续退休了，各地的退休工资都是怎样的呢？70后开始陆续退休了，各地的退休工资都是怎样的呢？70后开始陆续退休的，一般都是满50岁退休的女性工人。 50岁退休的女性工人也有... 70后开始陆续退休了，各地的退休工资都是怎样的呢？
70后开始陆续退休的，一般都是满50岁退休的女性工人。 50岁退休的女性工人也有不同的身份，有事业编女性工勤岗，有企业女性职员，有个女性体户，还有自己缴纳社保的一般女性市民等。以我们中部三线地级市为例：
①市直机关女***业编工勤岗，高级工，30年工龄，2020退休，加上个人职业年金，同年11月共计领取退休工资3960元。
②市国有银行女性职员，银行柜台工作人员，32年工龄，2019退休，加上个人职业年金，同年8月共计领取退休工资3560元。
③市女性饭馆老板，做了20多年的饭馆生意，买了26年社保，2020退休，同年6月领取退休工资2860元。
④市一般家庭主妇，多年没有工作，共计缴纳15年的市民最低一级的养老保险，2020退休，也是同年8月领取退休工资2260元。
从上可以看出，体制内的事业编工勤岗人员退休工资待遇高一些，其次就是国有企业，再次就是一般市民。这个很好理解，因为事业编和国有企业养老保险基数高，还有职业年金，所以退休工资待遇高。还可以看出，缴纳社保年限越长，缴纳基数越大，退休工资待遇越高。
每个地方同类人员退休工资待遇也不一样。比如：同时50岁退休的银行一般职员，长三角退休工资待遇可能为6000元，珠三角的可能为5300元，这主要是与个人在职工资待遇有关。
另外，人社部2021年已经宣布正在制定延迟退休的制度规定，女性工人退休年龄可能暂时过渡为55岁，最终再到60岁退休。这个政策极有可能从2022年开始实施，也就是说，1***2年以后出生的女性工人都会推迟5年退休。
七零后陆续退休，指的是操作岗位的女职工，她们按规定是50岁退休。各地区退休工资不一样，发达地区工资要高点，三四线工资要低一些，事业单位要高，集体企业要低，两者要差好几倍。
我在天津，是去年三月份退的，工资是3840，工龄整三十年，曾经在二线待了九年，退休工资受到影响，同龄，同工龄，同年退休的操作女工，退休工资是4100多，不到4200。我们这退休工资的高低，主要取决于工龄，也就是一年工龄为一百计算，三十年工龄为三千。第二是你本人上交的社保乘以基数，第三是你最后五年的平均收入乘以基数。还有当年本地区GDP的影响，企业给你交社保的比例等等，大致就是这几大块。工龄是千位数的影响，社保是百位数的影响，最后五年是十位数的影响。
我们是央企，退休工资要比国企高一点点，比事业单位差很多，但能顺利的退休，拿到养老金，已经很不错了。现在的企业人少活多，机关庞大，有些机关附属的人数不比一线基层人数少。也就是活还是那些，干活的人在减少。尤其最底层的操作工，干得最累的活，拿着最少的钱，年年都有退休的操作工，却补不齐人员，所以和岗、并岗，就成为常态。女操作工唯一的好处就是50岁能退休。
1***0年出生的女工人今年开始退休，分享几个真实的70后粉丝的养老金案例吧。
1、坐标武汉，1***0年出生，2020年8月退休，工龄31.5年，9月份领第一次养老金2779.77元。
2、坐标上海，企业退休人员，今年四月50岁退休，21年社保缴费年限，缴费基数60%，养老金2092元。
3、坐标青岛，2020年9月份退休，工龄34年零1个月，第一个月退休金是3260元。
4、工龄31年，外企，交社保28年，个人交费22万多，退休金最后4***0元，外企和国企就有这个好处，社保缴费都是按照实际收入交，不按照最低基数来，所以我们公司的退休人员对工资都比较满意。
以上都是来自网友分享的真实情况，可以看到，不同的人，情况不一样，地区不一样，养老金差异也是非常大的。
对于1***0年出生的女工人来说，其实是非常***的了，因为按照现在的退休年龄，还是可以50岁早早就退休。
虽然说50岁退休，个人账户养老金计发月数高达195个月，所以个人账户养老金会比较低。可以看到50岁退休的女职工的养老金超过3000元是比较难的。
虽然养老金比较低，但是她们不会赶上延迟退休了，这也是非常***。
因为国家已经明确十四五会实施渐进式延迟退休政策，也就是可能在未来五年间正式实施，于1***5年以前的出生人员，大概率是不会赶上延迟退休，之后出生的人员可能就要赶上延迟退休了。
