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本篇文章给大家谈谈家政公司请护工要签合同吗，以及家政护工证怎么考取 需要什么条件对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、雇主能否与家政服务人员直... 本篇文章给大家谈谈家政公司请护工要签合同吗，以及家政护工证怎么考取 需要什么条件对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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雇主能否与家政服务人员直接签订劳务合同?
家政签的是劳务合同吗 家政服务属于劳务关系，签的是劳务合同，劳动关系要求用人单位与劳动者之间签订劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
法律分析：家政公司仅起中介公司作用的，与家政人员不存在劳动关系；家政人员由家政公司派往雇主家服务的，存在劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。
签订协议时雇主必须按协议规定一次性支付合同服务管理费，并预付一个月的服务员工资。
直接和保姆签协议，只能签雇佣协议，可以在网上搜索雇佣合同或协议的范本。建议不要和保姆直接签协议，在雇佣关系中，雇主对于雇员的人身损害要承担法律责任，如果保姆因为工作原因受伤，雇主要承担赔偿责任。
公司请的保洁阿姨要签合同吗
法律分析：不可以。不签订劳动合同是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
法律分析：是可以签订劳务合同的。建议尽量签订劳动合同，这样对于劳动者优势大。
法律主观 ：公司聘用的钟点工不用签劳动合同，可以签劳务合同或者协议。根据《劳动合同条例》的有关规定，订立非全日制劳动合同可以***取书面形式，也可以***取其他形式。
公司想雇佣清洁工，需要签订劳务合同。千万不要雇佣全日制的，最好是以钟点工形式雇佣，免得以后发生争议。如果可能，最好是雇佣超过法定退休年龄人员。以免在缴纳社会保险费上发生争议。
岁以上的员工不需要签订劳动合同，签劳务协议是可以的。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
必须签订合同。外包合同需要符合合同法的成立和生效要件，并且受到合同法强制性规定的约束。所以必须要签订保洁外包服务合同。保洁外包也称物业托管，简而言之就是将保洁清洗一系列工作***用外包的手段全部交给有实力的保洁公司管理。
请保姆需要签劳动合同吗
1、法律分析：私人请保姆要签协议。合同可以确认当事人之间的权利义务、避免发生***。当事人之间可以订立合同，约定保姆的工作内容、薪资待遇、支付方式和期限等重要的内容。
2、【法律分析】：保姆需要签合同。用人单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。签订劳动合同要遵循平等自愿协商一致的原则，不得违反法律行政法规的规定。
3、法律分析：可以签也可不签。个人或者家庭雇佣保姆，是不需要签订劳动合同，雇主也不需要为保姆购买社保之类的，保姆与雇主之间的矛盾可以遵循民法对于侵权损害赔偿的一般规定。
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