摘要：
该如何面对一个脾气暴躁的领导？该如何面对一个脾气暴躁的领导？*^_^*既然是老板还脾气暴的话，那么他的手底下应该有很多像你一样觉得难处的人吧？其实人生在世还真的没有必要去为这种事情... 该如何面对一个脾气暴躁的领导？
*^_^*既然是老板还脾气暴的话，那么他的手底下应该有很多像你一样觉得难处的人吧？其实人生在世还真的没有必要去为这种事情那么纠结的，如果你不能适应当前的环境，那么你就应该改变你所面临的环境。
*^_^*更多的时候我们不能够因为了别人而改变自个一辈子，也许我们在职场中总该多找找自身的原因，如果确实不是我们自身的原因的话，那么我们就应该去找找别人的原因了，难不成还真的得一条路走到黑吗？
*^_^*也许有太多的人都会认为老板的脾气暴一点是应该的，其实我们更应该知道的就是：江山易改本性难移，如果你是天天都处在一个紧张的环境里，如果老板一来就是个开口吵闭口闹的工作岗位里的话，还真的不知道你的工作如何开展得下去；更何况在家庭里的夫妻们之间都会在意于一个家和万事兴的情况之下，就算是夫妻们之间经常的吵吵闹闹都会导致家庭破裂与夫妻离婚的环境里，如果要一个人长期的处在一个压抑的环境之中还真的不是一件好事，所以当你确实觉得无法委屈求全的情况之下，还是有多远就走多远吧！
*^_^*因为相对于暴脾气的老板来说，他毕竞不是你的家人，你如果没有那个本事压得住他的坏脾气的话，他就会时进刻刻的在你们面前发脾气，更或者我们把职场比成战场但它终究不是什么真的战场，我们在职场上求生存是要面对很多的难题和不一样的环境，但是我们并不需要一直都得面对那种没有希望的恶劣环境......
*^_^*我也曾经和一个脾气暴的老板相处过那么几年，当时因为年轻不懂事的情况之下，事事处处总是在拼命的维护着他，（因为相对于我们搞施工管理的人来说一般的小老板手下就那么的一两个管理人员）当时我过的日子是真的相当的不如意，终于有那么一天我在忍无可忍的情况之下选择了离开他而另换东家，忽然间我觉得生活还是如此的美好......而在我离开他之后不久，那老板的生意就彻底的做垮了，你没有听错我也没有说错，那暴脾气的老板确实是把他自个的生意做跨了......
老板大都这样，有几个和风细雨，温文尔雅的老板呢？很少！偌大的老板群体里，想找一个刘备式的老板太难了。所以，遇到一个好老板，一定要珍惜！要好好干工作，不要对不起老板的那份真情！
我在私企上班的时候，就遇到过一个脾气火爆的老板。他比较喜欢骂人，开会的时候，一不合乎他的心思，马上就摔眼镜扔东西，经常把员工骂哭。但是他对我比较客气，基本没怎么骂过我。即便是对我的工作不满，也是冷嘲热讽两句。我从不巴结他，主要是靠以下几点让他没脾气。
一，工作做到位。首先得把工作做好，这是每一个职场人必须练好的内功！什么是做到位？就是做好、做完美，让他挑不出毛病！做不好工作，扯别的都没用！
二，汇报想到位。跟这样的老板汇报工作一定要小心，要特别注意细节！老板脾气火爆，一般人理解肯定是粗枝大叶性子急。错！老板都关注细节！所以，汇报前务必要把细节想清楚，不能让他问的张口结舌。
三，责任担到位。很多人因为害怕这样的领导，所以不敢担责任，遇事第一反应就是赶紧推出去。错！你越是这样，老板越生气。正确的处理方式是:“这事责任全在我，与他人无关。”老板都喜欢有担当的人！
四，说话点到位。什么是点到位呢？两层意思，一是跟这样的老板说话，别说废话，直接说结果说重点，给他一种做事干练的感觉。二是说话要不卑不亢，让他知道自己并不是可以任他揉来捏去的面团。
五，头要低到位。意思就是说，如果不是什么原则性问题，比如侮辱你的人格，甚至辱及你的家人，该忍还是要学会忍。在人屋檐下，不得不低头。当然，如果他做得太过分，拿员工根本不当人，大不了不干就是了。此处不养爷，自有养爷处！
1.阅后如果喜欢，不妨点赞和评论一下。
2.如果喜欢职场和管理知识，请关注本头条号阅读相关文章。
