摘要：
2022年9月，民办学校要改公立，没有编制的老师怎么安排呢？2022年9月，民办学校要改公立，没有编制的老师怎么安排呢？一校一案，没有绝对准确，但是没编的老师想通过特殊安排入编，我... 2022年9月，民办学校要改公立，没有编制的老师怎么安排呢？
一校一案，没有绝对准确，但是没编的老师想通过特殊安排入编，我感觉是很难，最大的可能，你跟社会人员一起考试，考上了就可以入编留下来，否则按合同约定，期满不再续签就没了。
2022年12月31日之前翻过中小学工程林，学校都要在义务教育阶段全部实现转为公办。当然保留的两类型不需要转的，或者说自主选择是否转为公办的第1类，就是民办学校符合力度低的情况下是可以保留民办继续办学的。第2类情况就是愿意转为公办或停止办学，这三种情况只能3选1。
义务教育学校，私立学校转为公办或者是保留非营利性质，这是必须的，但是高中阶段没有在限制行业之内，所以未来私立学校发展的重点是在高中教育，随着新高考的全面铺开，私立高中将迎来新的竞争机遇和发展机遇。
同时为了建设一支高质量的中小学教师队伍，可能首先要求就是要学历达标，达到本科或研究生以上的层次，同时持有相应手段的教师资格证书称为必须在这样的情况下，私立学校义务教育阶段教师肯定会出现过剩的情况，再加上双减的影响，可能有1,000万左右的教培机构的教师，也要进入私立学校的应聘工作，参与竞争。随着直升机公务员和事业单位待遇绩效工资的持续增长，未来报告编制内教师的岗位竞争可能会更加激烈，私立学校的选择也会优先面向有经验的部分教师和高学历城市的人才，所以私立学校没有编制的教师面临着35岁以下可以报考公务员和事业单位岗位，也可以考取研究生继续读书，还有就是应聘进入私立学校保留工作岗位，使用合同信用证身份进行工作最糟糕的一类，可能就面临着转行和下岗的尴尬局面。可以肯定的一点就是私立学校不会100%的教师都能进入编制内，第一方面财政负担不起那么多，也没有那么多编制，第2种情况，私立学校的教师良莠不齐，也不可能都能达到事业单位编制考核的标准，转型和下岗这是必然的一部分，义务教育私立学校教师也可以转型，持有高中教师资格证书，进入私立学校高中从事高中教育也是一种选择。
民为学校改为公立学校，对广大教师和学生家庭都是一件大喜事。民办改公立首先学校经费有国家全额支付，老师薪资待遇有保障，学生家庭支付有所减轻。其二民办改公立教师交流渠道扩大规模化，提升了教学质量。其三，民办学校老师学历一般，有一些退休后教师应聘到学校教书，年龄偏大经验丰富体质较差。其四民办改公立对一部分教师有冲击，教学水平有限的老师有可能转岗离岗，民办教师通过考试或者其它的办法评估解决编制。总之我个人认为，任何事情改变对一部分人来说有好有坏，关键是个人素质问题来解决。对于国家有利，对教师有利，对学生和家庭有利。有利的事情会让社会共享。
学校民办转公办，老师不可能直接转身份，大多是按同工同酬甚至降薪为合同制，其他有能力的去了其他的民办学校或者转行自谋生路。
目前的财政都维持不了教师工资，更别说这一大批民办老师了，不会直接转公办的。能给你提供一个考试的机会就算不错了，再者招编有年龄限制，民办老师有很大一部分已经不能参加招编考试了。
还有，别忘了，公办学校里有多少都是临聘老师或者县招的合同工。要解决身份问题，也应该先解决这批老师。看地方政策吧，如果地方很缺老师，能赶上算自己幸亏。
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