摘要：
雇主在酒店摆宴庆生，喊上保姆却不让上桌，保姆因此辞工对吗？雇主在酒店摆宴庆生，喊上保姆却不让上桌，保姆因此辞工对吗？谢谢头条邀请：看了这个描述，让人气不打一处来，人与人之间应该平等... 雇主在酒店摆宴庆生，喊上保姆却不让上桌，保姆因此辞工对吗？
谢谢头条邀请：
看了这个描述，让人气不打一处来，人与人之间应该平等对待，保姆和雇主都是人，保姆怎么成了低人一等的人了呢？雇主过生日不让她上桌，欺人太盛把人的肺都气炸了。
别以为自己有了几个臭钱，自以为人模狗样，不把保姆放在眼里，严重伤害了她的自尊性，她提出辞职完全应该。
试问你是地主老财，还是不食人间烟火，不懂人面熟情的冷血动物吗？简直不可理喻，实在令人气氛匪解。
我是月嫂，我给一个有钱有身份的客户看过孩子，孩子满月在酒店摆宴，是客户两家一起一个大桌，让我去了也让我上桌了，但我吃的很少只吃简单的，我多数在抱着孩子，百岁宴也让我去了也上桌了，是和司机还有几个家里人一桌，菜系跟其它的桌都是一样的，我们都差不多身份的人一桌吃的很随意，我也是以看孩子为主，有特别的菜别人就给我提前掰出一份，吃饱我就带孩子去另一个房间哄睡觉，这样非常好及给了我拥有的尊重又不拘束
我现在上午在一户人家做钟点工，这是一个六口之家：外公，外婆， 爸爸，妈妈， 哥哥，妹妹。两个小孩的小名就叫哥哥和妹妹。另外小孩的爷爷奶奶和他们在一个小区，我也去他们家干活。
上个星期六，外公过七十大寿， 他们家在酒店摆宴庆祝。外公七十大寿，我也包了200块钱的礼金，我们做保姆的也没什么钱， 包两百块钱意思意思。
星期六的中午，外婆让我也去吃酒席，我真不想去，因为我很忙。但是外婆一再邀请，而且她让我帮她带小孩。她怕酒席上人多，小孩没人照应，让我去帮她，我推辞不掉，我只好跟他们一起去了酒店。
到了酒店，他们家客人已经来了很多了，一共有两桌人，这些客人大部分都是我不认识的，有的是他们家亲戚，有的是朋友。 我只认识一两个人，我就对认识的两个人打个招呼，然后带着妹妹在旁边玩。
那天外婆很忙，要跟客人们打招呼，还要向酒店交待一些事情。我们的雇主也和客人们聊天，我静静的带着小孩在边上玩。没人注意到我，因为我只是一个保姆，他们在桌子上面谈笑风生。 我只有带带孩子，孩子看到人多，从那里穿过来，穿过去， 我就跟着她后面跑。
终于开席了，外婆忙着安排客人就座，也没时间管我。我仍然带着孩子在旁边玩，他们开吃了，小孩也到妈妈旁边吃一点，我就像一个局外人，觉得很尴尬，我就拿出手机，在旁边玩，我的任务是带小孩，现在小孩在妈妈那边，那么我玩一下手机，应该没关系吧！
外婆终于想到我了，然后用一个盘子，给我夹了好多菜，有我爱吃的大虾，还有爱吃的蹄膀。 因为外婆知道我爱吃些什么， 所以外婆夹的菜，都是我喜欢吃的。我接过了盘子，然后谢谢外婆！
保姆不知道摆正自己的位置很可笑，作为雇主已经对你开了工资该你的已经给了，为什么要让你上桌？如果是平时，你跟雇主关系融洽一起吃饭很正常，如果双方没有协议不能对雇主有这种要求。不是歧视，说难听一点保姆就是以前的仆人，要求雇主让你跟客人一样上桌难不成雇主伺候你？
感谢邀约。首先，雇主在酒店摆宴庆生，邀请来就餐的都是亲朋好友，而保姆不在这个范围内，保姆和雇主仅仅是雇用关系。保姆在雇主家带孩子做家务，赶上雇主家有事儿给她带出去，她的工作依旧是为雇主服务，该干什么干什么，只是工作场地变换了。当然，作为雇主也要安排好保姆的吃喝，不能让人家饿着。
作为保姆，既然选择了这个工作，就要有一颗强大的心。不管雇主家有什么情况，你都得要清楚自己的身份，摆正自己的位置，做好自己的工作，这样才不会心理失衡。
如果保姆实在接受不了雇主的做法，辞去工作也无可厚非，毕竟已经心存芥蒂，很不开心了，在这种情况下辞去工作，我看到是对双方都好。
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