摘要：
坐标深圳，35岁的老阿姨失业了还能找到工作吗？坐标深圳，35岁的老阿姨失业了还能找到工作吗？35岁还是最佳年龄，怎么叫老阿姨呢。只不过你这年龄没有二胎的，工作不好找，因为这年龄还会... 坐标深圳，35岁的老阿姨失业了还能找到工作吗？
35岁还是最佳年龄，怎么叫老阿姨呢。只不过你这年龄没有二胎的，工作不好找，因为这年龄还会要二胎，就算你不想生，但招聘公司都帮你考虑了，如果没有其他特长真的不好找工作。但万事沒有绝对，人还得讲运气。有运气之人什么事都能做好。祝你好运！
因为疫情我巨亏，负债。
43岁，老婆出去找工作。在某外企大公司跑销售，半年后业绩突出，（同级别1000多人，他排名进100，自己小组一直第一）。但受直接上级打压，于是跳槽去竞争公司当销售。职位升一级。
又半年后（新公司小组还是第一），被挖去新部门，职位再升一级，工资奖金待遇同级别最高。出差待遇按照再升一级的标准。
她大领导说了，等工作年限达标，马上再升级。
所以找工作还是看你自己的能力。
坐标武汉，公司刚招了一名45岁的女士，我是HR，站在用人单位的角度，让你知己知彼。
我们公司是某知名品牌的华中区代理商，招聘的职位是系统操作员，工作内容就是每天用财务软件开单，衔接仓库发货送货，月末拉报表做统计，要求是稳定，细致，能抗压，其他没什么具体要求。
公司规模两百多人，各项***待遇都是符合国家要求的，双休五险一金等，即使工资并不是同行业最高，我们的员工流失率也非常低，该职位有五十多名员工，工作年限少则四五年，多则十几年，所以对于大龄女性我们是欢迎的。
在51job上发布了招聘信息后，第一天我筛选了10个人面试，其中就有这位45岁的女士，事实再一次证明了我的眼光稳准狠。
女士是70后，中专毕业，之前从事的电话客服工作，就是接听咨询电话，然后在电脑上做记录，下班之前将每天的接听情况用报表形式统计出来并上传。她做了八年，打字很快，EXCEL和WORD操作熟练，符合我们这个职位的能力要求。而且她的住处离公司只有十分钟路程，中午休息两小时可以回家吃午饭，最关键是她的年龄，一旦顺利上岗，如果不出意外，至少在退休之前的五年里，她不会离职，这点是我特别看中的，要知道这个岗位就是熟能生巧，最忌讳频繁换人，至于系统的应用，公司会提供完整的操作流程，按照步骤一步步来就可以，前期慢些，正常情况下一个星期就可以熟练了。
女士上岗后，安排同事按照操作步骤给她演示了一遍，然后让她自己消化理解，下午我过去看的时候她已经尝试自己开单了，看一步流程表就操作一步，很认真，我放心了。
现在招人也好，求职也好，都很难，我的建议是两方面都放开那些条条框框，不要预先设限，选择最合适的即可。
其实题主的条件不比我们招的这位女性差，你还更年轻些，找工作的时候不要自我设限，自我否定，觉得自己年纪大，学历低，尽去一些小公司，其实相比较而言，小公司人少事多，分工不明确，一个人当多个人用，而大公司一个萝卜一个坑，你是什么职位就做什么事，其他的不与你相干，管好自己就行，而且工作都有明确的流程，不会让你不知道该做什么，更适合技能单一的大龄女性。
综上，希望能帮助到你！
以前都是做行政，后面发现35岁以后出来只能做一些销售的工作。再然后又要一边带孩子，一边还想要上班😥有时候因为孩子的事儿又辞职又待在家。😅感觉结了婚生了孩子以后，女人挺难的。有人帮忙看孩子还好，没有人帮忙的话，真的是不上班吧，经济不允许，上班吧，孩子经常这事儿那事儿的。反正自从有了孩子这上班就是断断续续的……
