摘要：
想跳槽，一个国企，一个私企，工资待遇都差不多，不知道选哪个？想跳槽，一个国企，一个私企，工资待遇都差不多，不知道选哪个？谢谢邀请。不好意思，这个问题，前不久我回答过几次，因为“今日... 想跳槽，一个国企，一个私企，工资待遇都差不多，不知道选哪个？
谢谢邀请。
不好意思，这个问题，前不久我回答过几次，因为“今日头条”有规定，不能将已经发表过的文章再***粘贴过来，否则将会被认定抄袭。
个人建议我还是会俗气的选择国企，对于刚毕业的大学生，平台很重要，大国企的天然***优势，是私企无法提供的。接触到的社会***、人脉，对自身是一个非常好的积累。另外第一份工作有国企背书，他日该企业若无法满足你个人的价值实现，今后有别的打算，也是一个非常好的跳板。
对于30岁以上的职场人士，有家有口，稳定是第一位，可能你并不喜欢这份工作，但是只要每天坚持去上班，到月有工资，***有着落。中途失业过的人，或者因为在私企的各种不稳定带来的恐慌，都应该能体会在私企公司不稳定，裁员带来的惧怕。特别是成家之后，是不允许你的工作出现突然的断档的，容易影响了家庭的不稳定。
私企的好处，可能机制灵活，可能多劳多得，可能容易发挥出个人价值，对于能力强的人，但是我们在做选择时，一定不敢将自己归位特殊的、***的人，有可能多老多得好也有可能老板年初答应的绩效奖如何如何，到了年终空空如也。这在私企见多不怪，老板的承诺至少要去掉一半水分，在完成任务的前提下，做好自己的本职外，还要考虑老板心情如何，是否会兑现，不可控制因素较多！
所以个人建议，能进国企不要进私企，至少第一份工作最好是大企业大平台。祝你一切顺利！
待遇差不多的时候，当然选国企啊！
在职场上这么多年，对于私企好还是国企好的话题一直就没有停过，而身边的朋友在国企的，私企的也同样。在每个人的口中你能听到不一样的抱怨，在每个人的眼里国企、私企也有不一样的标签。如果在待遇差异不大的时候，选择国企我认为比较好，理由有三点：
国企和私企工资待遇差不多的时候，实际上国企更好一些
国企和私企最大的区别就是对规范性的制度执行，这方面说真的从答主这些年职场经历可以看出，制度的规范落实私企做的差强人意。你见过开职代会统计大家意见时用鼓掌代替举手吗？你见过开除员工不需要理由吗？这些都是在私企常发生的事情。但是在国企，你会看到开出一个员工要上职代会，这样的事情屡见不鲜，国企在保障工作上面胜于私企。
国企和私企工资待遇差不多的时候，实际上国企的相关***也更好一些
在很多时候，我们不得不承认国企的***待遇不错，尤其是薪资以外的东西，公积金、养老交的都比较多，一些***性质的住房政策等也会第一时间轮到国企，更别提最早之前的户口、上学等问题。在这样的情况下，从实际出发，选择国企对自己更有利。
职场上追求稳定并不是坏事，前提是真稳定
对于许多朋友高声疾呼稳定是埋葬个人理想的坟墓，是滋生职场失败的温床，在我看来并不是如此。试想一下，谁没事喜欢可劲折腾自己，能睡到8点起床，为何非要5点起来。同样的道理，在国企和私企的工作也是这样，同样的工作，国企里面受制度的影响，会比私企稳定。这种稳定对于一部分人来讲恰好是最需要的。
当然，最终如何选择完全靠个人。每个人需求的内容不一样，自然也会有不一样的追求。如何选择，还需要收集两个公司的资料对比，经营状况、企业文化都是要考虑的，而不单单是一个薪资待遇！最重要的是学历和机会的关系，国企工作到了一定阶段，学历和资历就是硬指标，贡献带给你的职场收益会大幅下降，这一点对于私企而言又会好很多！
