摘要：
东莞1720元的底薪，辛辛苦苦一个月3000左右的工资，你会到东莞进厂上班吗？东莞1720元的底薪，辛辛苦苦一个月3000左右的工资，你会到东莞进厂上班吗？每天上班11个钟，每月上... 东莞1720元的底薪，辛辛苦苦一个月3000左右的工资，你会到东莞进厂上班吗？
每天上班11个钟，每月上26天，工资3000左右，说实话这个工资挺低的。如果不包吃，不包住，根本就不划算，外面一个普普通通的服务员工工资就有3000+，既然都是为了打工为什么不选择***待遇相对好点的工厂呢？
像我这边十几万人的工厂在惠州的惠阳，但是公司的底薪标准都是按照深圳的底薪来发的，也就是2100元/月，公司也并不是按照这个底薪直接来算工资的，它还得加上员工的工龄，还有岗位津贴，高峰津贴，绩效奖，超产奖等奖励加在一块算工资，按照每天工作11小时，每月上班26天，在我这边工厂除去吃住至少还能拿个5000以上的工资。都是进厂，都是做苦力活，都是用时间精力赚钱，就应该让自己的时间相对值钱才对。
当然，工厂招工自然也是有年龄限制的，我厂招工的最低年龄是18岁，最高年龄不得大于42岁，这是规定，只要年龄没有超过，只要你愿意留在厂里干，工资绝对不止3000左右。
工厂的工资都是按国家劳动法来的，每周5天8小时的标准算的，工作日上班超出8小时的都按底薪的1.5倍计算工资，周六周末上班都是按底薪的2倍计算工资，法定节假日的工资按平时工资的3倍计算，所有自己工资透明化，一目了然。
如果你怎么东莞工厂工资每月3000左右，每天还上班11小时，每月上班26天，我是不愿意去的，为什么呢？因为不合法呀，工资的构架不合理呀。
当然，要想工资高还是去学门技术吧，有技术在哪都是香饽饽，我有个朋友他是木匠师傅，他在一家家具厂给人做家具，每月到手工资都有八九千，却实不错。
像我工厂的那些有电工证的师傅，他们的底薪就比普通员工底薪都要高好几百块钱，底薪高了，那到手的工资至少要多千把块钱呢。
找工作也是得要货比三家的，哪家的***待遇好，哪家的工资结构完整，我们就去哪家。还有进一个工厂后不要老想着辞职，跳来跳去，踏踏实实的做，给自己订一个目标，存了多少钱了再辞职，或者学到了什么技能再辞职。别到头来，钱也没存到，技能也没学到，只是去工厂旅游了一番有啥子用呢？
我也在东莞塘厦镇田心五金厂上班，17年1550的底薪那时上26天班除五险一金外还可以领4千多块，18年7月份底薪上涨1720元，上26天班除五险一金外最低2900元，最高3200多点，什么原因，周六对调，周日不上班，要多黑就多黑，坚持到年底，回家吧，再也不来东莞了，
谢谢邀请，本人也是东莞上班，劳动法规定，东莞底薪最低1720元，实际好多公司为了留住员工，底薪已经加到1900元到2200元之间，你说的每天11小时，26天都上班，只有3000元，我估计只有保洁类才是这个工价，年纪稍微大一点的人才会干，如果是普工类，根本留不住人。按劳动法的公司都不应该是3000元，你说应不应该留在东莞，其实个人觉得打工360行，行行出状元，有好也有不好，关健是跟对人，做好事，希望你有一个出彩人生。
谢谢邀请。给你个实例，我就是。我在东莞一家外资企业上班,是普通员工一千七百二的底二十六天制。是一家美资企业，说实话，美资企业真的***太少了。几乎没什么***。首先没有全勤奖，年终奖。逢年过节也就只有中秋节发一盒月饼过年发一个红包,没有年夜饭。餐补一天15，有夜班的话补足一般补贴十块钱。说到这里，应该很多人看了都会说，怎么还有这么样的厂。公司不大,人也不多。但是很奇怪，还有很多老员工在这里做了五六年，七八年。我就是其中一个。为什么呢？第一,外资厂首先管理比较松，自由。第二就是打工者最关心的工资。一年平均下来大概有4500到5000这样子，每个月。开年过后是这个厂最忙的时候，也是订单量最多的时候。几乎，好多人都可以拿六千以上工资。这样可以持续上到四个月。为什么会这么高呢因为它里面有产量，要额外的超长奖，在这里，待了五六年我拿过最高的一次超产奖是六千多。当然也有淡季的时候，淡季的时候操场价也就八九百1000多。那样工资下来也就只有4000多5000。
到此，以上就是小编对于惠阳上门家政保姆服务价格的问题就介绍到这了，希望介绍关于惠阳上门家政保姆服务价格的1点解答对大家有用。
