私立学校老师工资月薪6000元你觉得够嘛?有什么想法?
“私立学校老师工资月薪6000元你觉得够嘛?”
总体说:比上不足比下有余。
有什么想法呢?
从当前现实看,公办老师相对稳定,即使工资月薪不高,除了国家按期递增外,最终有望。待老师年迈时会有退休工资。退休后,量力而行,还可额外挣兼职工资(老师退休后另找其他工作,还可赚钱)。这样一生若没有意外,无忧无虑,钱够花觉够睡,也算一世***。
然而也有逆转现象。
有些老师受不了公办学校领导和学生家长的青睐,学生不好管,家长常打搅,领导不顶风,有力很难用,心里憋屈;由于公办学校的工薪不高,自己又外债累累,上有老,下有小,每月工资不够花销。催债者还不时上门讨要,致使老师提心吊胆,忐忑不安……便产生了见异思迁的想法——去私立学校任教。
去私立学较任教,没有稳定性,工作力度又大。但为了生计,只好寻求工资月薪高的学校。且私立学校管理某些方式与公立学校有差异,最起码学生家长很少找老师的麻烦。
既然去私立学校任教,你就得认真考查好:哪家的待遇高,哪家的教育质量高,哪家出的人才多,哪家有用武之地……调查好了,考虑好了,即可认认真真地写上“劳务”合同,放下包袱,轻松愉快地去任教。
要想当好老师,平时要不辞辛苦地深造自己,使自己的知识丰富、渊博。
够不够,要看具体几个方面的因素:一.首先看地区,如果是在北上广深,相对而言,生活比较拮据;如果在五六线城市,还是可以维持平常的生活。二、看自身家庭条件。如果已经有房有车,没有还贷压力,那么在一线城市生活也没压力,如果有房子车子***压力,在小城市也压力山大。三.看自己的消費习惯,如果是居家过日子,不攀比,那也可以维持生活;如果讲究吃好的穿名牌,攀比消费,那绝对的捉襟见肘。四.看自己的付出,是否值得6000元。如果你是个认真负责,尽心尽职,教导有方,成绩突出,平常加班加点的人,在私立学校的6000可能算少的;反之,你就满足吧
不能一概而论,需要综合评估,可以考虑这样几个因素:
- 在哪个城市
- 是哪个学段
- 有什么职称
如果是小城市,任教的也是非升学考试学科,没多少升学上的压力,6000元的月薪,性价比还是较高的,可以考虑。
如果是大城市,任教的还是主要学科,升学压力大。如果本人还是中级及以上职称,薪水就显得有点低了,要考虑考虑。
但总体而言,不要盯着“钱”这个因素,虽然“钱”是选择的主要因子,但“钱”不是选择的唯一标准。还可以看单位的教学氛围,领导的治校价值观,未来的发展前景等。如果选择这份工作,未来是否可持续,是否能进步,能否以此为契机,切实提升自己的专业能力。
毕竟,选择不是一次性的事。
积攒了力量,提升了能力,后面要跳槽、要有更好的发展,都是有可能的。
私立老师在很多人看来就是有很高能力的优秀老师,在大家心目中工资应该很高的。我个人对于私立老师工资是不太了解的。我有一个很好的朋友,她是一个成都市普通村级小学的老师。我知道她的情况,可以做一个对比。
我朋友是30岁以后才考的教师资格证,不是教师专业。通过应聘到一个新都区村上的小学。没有正式编制,只买社保。正工资是3000多,不到4000。她教6年级两个班的数学,成都市中小学有课后延时服务,她每个月加上课后延时服务拿到手的工资刚好差不多5000块。
通过以上对比,如果是私立学校也看你们学校生源好不好?你负责的课程怎样?课时多长。你的职称如何?这样来做对比。如果课时短,那么6000就很不错了。老师这个职业挺好的,还有寒暑***!