摘要：
大家对于当年国营企业的四班三运转机制还有印象吗？大家对于当年国营企业的四班三运转机制还有印象吗？很久以前八十年代初是三班倒，一个白班12小时休息24小时后上一个夜班12小时，然后休... 大家对于当年国营企业的四班三运转机制还有印象吗？
很久以前八十年代初是三班倒，一个白班12小时休息24小时后上一个夜班12小时，然后休息24小时后上白班，这样连续六个班上下来才能休息一个班，后来八十年代末变成一个白班休息24个小时后上一个夜班然后多休息了一天，再继续重复上面的上班时间。那个时候大礼拜小礼拜到后来一周双休，这样的上班时间如果认真执行起来也算不错吧。
大概是九四年左右！在我们郯城县化肥厂上班！做临时工！包装车间！早上八点干到下午四点下班！吃饭，休息睡觉！晚上十二点上班干到第二天早上八点！以此类推！那个累呀！干了两年！果断辞职！
为什么说当年，现在国企仍然有四班三运转啊，更剥削工人的12小时两班倒也有大量实行中啊，还有视金钱如无物的马云先生提倡的996班倒呢！四班三运转过去现在未来会继续在国企中存在！每周多出的工作时间，均被强制认定义务奉献！
当年，包括现在，24小时不能停止运行的厂矿企业大多执行四班三运转制度。基本上班的方式就是上八个小时休息24小时。说实话，这种班次并不违反劳动法，每月的工时在168-176之间。但是这种班上的确实很累，因为基本没有自己的时间且有夜班，所以很多人都不愿意上。
不是当年，现在也是。我们是老国企，人员老化，平均年龄近50岁，一线员工基本无法流动，全厂人数大约1000人，真正在运行的300人左右，其他就是检修、办公室、燃料等人员，现在是五班三倒，生产任务一重就四班三倒，感觉每天都在上班，最后算下来你就多上了一两个班，也就多2、3百块钱，可实际上每多上一个班却是少休息了32个小时，人员身心疲惫。同岗位的运行、长白班人员收入差距不大，没人愿意到运行来，运行低岗位也不愿意学习高岗位，造成现在控制室人员紧缺，全厂那么多人，一线人员却紧缺，真有一种一核工作、多核旁观、累的累死、耍的耍死的感觉。
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