摘要：
乡镇卫生院的编制是事业编吗？我在乡镇卫生院工作，借调去市卫健委工作，去还是不去？乡镇卫生院的编制是事业编吗？乡镇卫生院是农村公共卫生工作的枢纽，解决了农民看病难看病贵的问题。卫生局... 乡镇卫生院的编制是事业编吗？
乡镇卫生院是农村公共卫生工作的枢纽，解决了农民看病难看病贵的问题。
卫生局和计生局合并成立卫计局后，乡镇卫生院率属于卫计局管理，是卫计局的下属事业单位。乡镇卫生院的院长、副院长由卫计局任命报组织人事部门备案。院长和副院长一般本身就是医生，但又担任了管理岗位职责，所以可以说是“双肩挑”人员。
院长、副院长及其他干部职工编制由卫计局统一管理，可以在全县各乡镇卫生院和其他公立医院调动。
乡镇卫生院当然是卫计局下属事业单位，医生就是事业编制专业技术人员，走职称路线，医生有医士、医师、主治医师、副主任医师和主任医师几个职称；药剂系列有药士、药师、主管药师、副主任药师和主任药师；护理系列有护士、护师、主管护师、副主任护师和主任护师；还有一类是技师系列，比如放射科、彩超等；当然还有些工勤人员，走工人技能等级（普通工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师）。
这是我所知道的，希望对你有用。
目前体质分为事业编和行政编，行政编一般是省考国考进去的，就是公务员编制。事业编是事业单位招考进去的。相对来说行政编更难考。事业编制又分为全额拨款、差额拨款、自收自支三种。目前乡镇卫生院属于全额拨款事业单位，承担公共卫生项目服务和基础医疗职能。楼主如果是学临床的话能去大点的医院就去大点的医院吧。
乡镇卫生院属于乡镇原七站八所中的一个正股级部门，现在编制已经收归计生局了，属于国家全额拨款的事业编。
我2016年考事业单位的时候，其中就有3人是乡镇卫生院的，直到现在，乡镇卫生院的职工都是通过事业单位招聘补充的，也有少部分通过人才引进的，也基本上是安排事业编制，少部分是合同工。
乡镇卫生院的工资待遇也和其他***部门的事业单位一样，同样有边远补贴，艰苦津贴等，每个月的工资都是固定的，没有任何其他的***。
现在的医院都已经改制成企业了，或者直接变成自收自支的事业单位，但是乡镇的医院一直没有改革，这是国家为了保障基层医疗机构运转而特殊考虑的。
其实从某种意义上来说，乡镇卫生院的工作人员安排事业单位编制是考虑到大多数的乡镇基层医疗机构根本不能从医疗中盈利，乡镇卫生院实现盈利也不利于保护老百姓的身体健康，如果不把乡镇卫生院设置成事业单位，职工的待遇是根本无法保障，也是一种不得已而为之的一种编制设置吧。
和县市医院职工比起来，虽然乡镇卫生院职工属于国家单位，而且拥有编制，工作稳定，退休待遇有保障，但是乡镇卫生院职工的工资水平比县市医院低很多，甚至不如县市医院职工的五分之一，只能说有利有弊吧。
我们常说的乡镇“七站八所”，其中就包括乡镇卫生院。早期，乡镇卫生院主要靠县级财政与农村集体经济联合支撑。但是上世纪90年代改革后，乡镇卫生院人事权、财权和管理权“三权”下放，不再垂直管理，于是和农技站等成为乡镇直属事业单位。
在编制上，《中央编办卫生部财政部关于印发乡镇卫生院机构编制标准指导意见的通知》有明确界定，乡镇卫生院是基层公益性医疗卫生事业单位，属于一类公益事业单位。它不像县级以上的医院，具有较强的经营性质，所以既便下一步改革，要求医院脱离体制，乡镇卫生应该都不会受影响，可以稳稳保证体制身份。
事实上，中央编办和卫计委对乡镇卫生院的人员编制控制是有具体要求的。原则上，乡镇卫生院人员编制按照服务人口1‰左右的比例核定，具体以各省市实际为准。除此之外，乡镇卫生院的人员配备要以一专多能为原则。专业技术人员所占编制不得低于编制总额的90%，其中公共卫生人员所占编制不得低于专业技术人员编制数的25%。根据实际情况，在编制总额中预留部分编制专门用于配备农村急需的医疗卫生专业人才。乡镇卫生院后勤服务工作应逐步实行社会化。
感谢邀请。我们这的乡镇医院的编制是事业编，说的是正规编制哦，工作也算是很轻松，因为毕竟是乡镇医院，我们乡镇的人口也不是很密集，医院也就是治个头疼感冒，查个体，测个血，拍个片什么的，或者有些陈年旧病来疗养一下！不过时候也很忙，像流感爆发，打防疫针等，有时候是很辛苦的。不喜勿喷哦！
我在乡镇卫生院工作，借调去市卫健委工作，去还是不去？
我一个医院同事借调市卫健委，后悔了，针对这个话题，其实只要在体制内的人，大家都有经历过， 只不过每个人的看法和想法是不一样的， 毕竟借调，仅仅是借调， 不会产生任何本质上的变化， 今天我们来说说为什么会有借调这个事情。
首先我们只有在体制内的人，才会有这个借调的名词， 当然体制外的借调也有， 只不过，体制外的借调，工资和各种劳务产生的费用，都是接收方支付的， 而在体制内的借调，这里面的学问可就大了，
因为，体制内的借调产生的原因，就是，同一个单位系统里面， 有很多部门， 就比如我们的卫生间， 卫健委下面，还有多个事业单位， 比如，医院，乡镇，疾控中心， 血站等等， 都是卫健委管辖的， 这里面属于上下级的关系， 而卫健委基本上是一个公务员的一个单位， 下面都是事业编制的一个性质，
懂得了上面的性质后， 我们再来分析， 为什么会产生借调， 我们可以知道， 每年，公务员，事业单位面向社会招聘，都是有名额的，当然每年也有退休的，所以一般来说，都会提前布置招聘新的人员，来接替退休的，
但是很多时候，这种概率是在正常的情况下产生的， 其实在工作的时候， 有些岗位的人员比如生病了或者是一些错误，被调离，或者是降级，或者是被开除，或者是上级布置的工作内容加大造成的人手不够， 就这个时候， 一些单位，就开始向同级部门，或者是上下级， 相关性的单位，进行借调的公告。
这是因为， 只要你是体制内的人员，吃的都是公家饭， 比如你在乡镇医院，乡镇卫生所，所拿的工资是全额财政拨款，你在这个部门工作， 或者是其它部门的工作人员， 其实都是为国家，为这个社会工作， 拿的都是财政钱，
所以内部之间的人事流动，就不存在，拿谁的工资了， 反正都是国家发工资，所以只要你用人单位肯放手签字，那么接收方是双手欢迎的， 毕竟，接收方就是为了让他们干活，因为他们人手不够， 所以才需要别的部门，多来几个人手来工作。
我可以很明确地告诉你， 你的任何身份待遇和工作人士关系，都是不变的， 唯一的区别就是， 你原先在乡镇卫生院工作， 现在在卫健委办公室， 就是工作地点的改变。
