摘要：
大快人心！多名抗疫一线医护人员被裁处理结果出来了，你怎么看？大快人心！多名抗疫一线医护人员被裁处理结果出来了，你怎么看？这次的处理结果是:咸阳市妇幼保健院院长王美玲被免职了！实在是... 大快人心！多名抗疫一线医护人员被裁处理结果出来了，你怎么看？
这次的处理结果是:咸阳市妇幼保健院院长王美玲被免职了！实在是令人大快人心！
抗疫医护人员在国家最需要的时候，她们选择站了出来，我们也应该给予她们应有的尊重和待遇！
- ***经过
4月30日，当时咸阳市妇幼保健院有一名护士，在网上发了一个帖子，说道她和许多同事们在抗疫之后，医院以“人才优化”为理由，裁掉了医院40多名医护人员。然而令人称奇的是，医院给出的离职合同上，却要求被裁的人写上:因个人原因自愿离职。居然是被“人才优化”离职，但为何合同上却写着:“因个人原因，自愿离职”？这不是明摆着的讹诈吗！后来有这些被裁的医护人员，有的到了咸阳市***、咸阳市纪委反映情况，但结果了，却遭到了推诿，事情并没有得到解决。
就在这名被裁医护人员，发出帖子后不久，咸阳市妇幼保健院迫于舆论压力，给出了回应。他们称道这是因科室调整，业务严重萎缩，推迟于近期实施与部分合同到期的聘用人员，终止其劳动关系。“业务严重萎缩”，意思就是用不了这么多人了呗，当疫情突来的时候，医院想起了他们口中所谓“雇佣”的人，然当疫情得到控制后，这下这些被雇佣的医护人员，没多大用处了，那行，咱们就“好聚好散吧”。这不是明白着的“过河拆桥 卸磨杀驴”吗！
- ***最终的处理结果
可以说，这次咸阳市妇幼保健院被调查，还多亏了“万能的网友”啊。网上舆论吵的热火朝天，很快这件事就引起了官方的注意，在5月1日晚上，咸阳市卫健委，就宣布介入调查咸阳市妇幼保健院“医护人员被裁”***，并且还组建了工作专班，对这件事进行调查。
过了两天，也就是5月3日上午，那些多名被裁医护人员，陆续都接到了咸阳市卫健委人事科工作人员电话通知，让他们到医院接受调查组谈话。在谈完话以后，一些被“约谈”的医护人员，就收到了咸阳妇幼保健院医院打的电话，通知被撤掉的四十位医护人员，回去上班。
在5月7日当天，咸阳市就发布了公告，声称责成市妇幼保健院对聘用人员调整决定予以撤销，对负有领导责任的市妇幼保健院院长王美玲予以免职。听到这个结果真是让人大块人心。
通过这次疫情，让我们更加看到了中国医护人员的可贵，她/他们身上不畏牺牲，敢于人先，勇敢向前，保家卫国的精神，值得我们每一个人学习; 她们用生命，在守护我们中国14亿人民的安全，而我们也应该给着予她们应有的尊重和待遇！
图片来自网络
对于经历了一次过山车般起落的医护人员们，这个结果当然是大快人心的。一方面，意味着他们可以在原单位继续工作了，另一方面，他们也能感受到，自己是受尊重和重视的。
我们可以先来回顾一下事情的始末：
五一前，一位自称为咸阳市妇幼保健院护士的网友在网上发帖，说咸阳市妇幼保健院通过一次考试实行末位淘汰，一次性裁掉40人。被裁掉的医护人员，大多数都曾坚守在抗疫一线。而医院用一次考试就把他们定为“优化对象”，进而被要求“自愿辞职”。由于当前正是抗疫时期，一线医护人员正是大家尊重和关怀的对象，咸阳妇幼保健院的做法，受到网友的广泛批评。
随后，咸阳市妇幼保健院发布声明，声称此事是正常的劳动关系解除。声明言辞生硬，并扬言对造谣者付诸法律。然而，根据被辞护士们的介绍，妇幼保健院与他们签订的合同不合规不合法，其五险一金都没有正常缴纳。
此时，咸阳市妇幼保健院的三宗罪已然明了：
一是卸磨杀驴，在抗疫时期对一线医护人员下手，是挑战社会良知。
二是程序混乱，不公开不透明，仅凭一次考试就末位淘汰，属于滥权。
这个结果举双手赞成，被裁撤40名医护人员回单位上班，不讲大局意识的院长被撤职，少数领导不作为乱作为怎么根除呢？
一、处理及时到位
咸阳妇幼保健院仅疫情前一次考试就裁撤40明医护人员，疫情发生后，国家大政方针发生变化，医院未及时优化完善办法，还是依据那次成绩进行裁撤。其中抗疫医护、孕妇、哺乳期员工。
网上出来消息，咸阳妇幼保健院被推到浪头。妇幼保健院神回复，涉及外国恶势力，大家纷纷质疑。
当地卫健委及时调查处理：责令医院撤销裁决文件，并撤职院长。
二、服从大局大众利益
单位乱作为。为人民服务的医疗机构，都是劳动强度比较大的，临时大修就裁员没有道理。
导读：不知道大家是否还记得五一之前闹得沸沸扬扬的咸阳妇幼医院辞退抗疫一线医护人员的***？该医院在在疫情过去后借口考核辞退40名医护人员，大部分医护人员都在抗疫一线。其中甚至还包含处于怀孕哺乳期的人员，造成了恶劣的社会影响。今日咸阳市卫健委介入，撤销咸阳市妇幼辞退聘用人员绝对并对该院院长王美玲予以辞退。咸阳市该规定真是大块人心，防疫一线医护人员就应该获得应得的待遇。
从春节以前******逐渐进入爆发期，在国家的号召下无数医护人员自报奋勇前往武汉成为最美逆行者。各地的医护人员也都纷纷加入抗疫一线，可以说他（她）们承担着巨大的风险和心理压力。几个月过去山河无恙、岁月静好，这些白衣披甲的勇士功不可没。按照3月份人社部印发的《进一步落实关心关爱疫情防控一线医务人员相关人事激励措施的工作指南》 ，抗疫一线医护人员在晋升、奖金发放、转正等方面都应该优先照顾。但是在咸阳市妇幼医院就发生了这样一件让人堵心的事：
咸阳市妇幼保健院根据所谓的考核实行末位淘汰，一次性裁掉40多人其中有26名护士。被裁掉的这些医护人员中，打多曾经奋战在抗疫一线。其中还有孕期、哺乳期的员工也在被裁之列，且咸阳市妇幼保健院要求所有被裁员工都要在《离职审批单》上的离职原因一栏写“自愿辞职”。同时还要求被裁员工签订《承诺书》，承诺与咸阳市妇幼保健院无任何经济***。听话被裁后医院发放三个月的补偿金，社保缴纳到6月终止；对于不遵照执行的员工没有任何补偿。
这是典型的违背人社部工作指南的行为，不能让抗疫英雄流血又流泪。疫情还没有彻底远离，抗疫一线的人员就被这样处理引发了舆论的一致指责。然而妇幼医院还做出了狡辩，甚至还扬言可以劳动仲裁。这是简单仲裁的事吗？这不但涉及法律而且这么做是道德上的缺失。
谁都不是傻子，既然去年11月份都定了要辞退这批人为何今年才做出决定？莫非就是让这些在风险重大的疫情时顶岗吗？况且疫情尚未结束就下此狠手，咸阳妇幼良心何在？根据媒体报道在咸阳市卫健委介入该劳动***后，迅速理清了***中的问题并出具了最终处理结果。根据咸阳市卫健委公布的结果来看，咸阳市妇幼医院所谓的考核末位淘汰制辞退聘用员工违反《劳动法》《劳动合同法》规定。抵御辞退聘用员工的决定撤销，对于对负有领导责任的市妇幼保健院院长王美玲予以免职。
