摘要：
护士的工资低，奖金高是怎么回事？据说上海3甲医院护士工资3000，奖金七八千，月入万元，是真是假？护士的工资低，奖金高是怎么回事？据说上海3甲医院护士工资3000，奖金七八千，月入... 护士的工资低，奖金高是怎么回事？据说上海3甲医院护士工资3000，奖金七八千，月入万元，是真是***？
分享下一个上海三甲医院护师级别，分护士，护师，主管护师，护士长。
每月工资3000多，奖金9000多，饭补车费补贴1000多，每次节日，国庆，端午，五一等，1千，三千，五千不等都有。年终5万左右。一个夜班补贴200左右。全年收入25万左右，当然也很辛苦压力也大。不过现在社会上班有几个轻松的。针对能力不是很牛逼的如果想从事这个工作也算不错了。
这是真的，不过分地区。
我有个好几个朋友是护士，有个在甘肃那边，有个在上海，经常过年回家一起会坐坐，听他们聊起工资，上海确实像你说的工资有3000元，奖金七八千，但是甘肃那边的不是，及时是三甲医院也不行，只有4000元左右，不过给交五险一金。
我们看一个上海儿童医院的招聘信息，写的是6000元至8000元每个月，不难看出其实是6000元上下波动，你可能是偏远地区的护士，以为上海每个月1万元很高，如果你减去生活费等，其实每个月净收入也就2000元左右。
一、工资3000元，奖金七八千，到手其实也就五六千。那就说明平均工资也就五六千而已，七八千是每月加班多的时候，那每月要是加班少，任务轻的，那就没有那么高了，可能就基本工资3000元，这时候你还觉得高吗？
二、看工资不能看奖金，很多公司招聘说的奖金含水量很大，因为你随便说个谎就可以把为什么拿不到之前说的奖金给忽悠过去了，比如我可以说你看这一个月没什么效益，奖金没了，你还能朝公司要吗？
三、护士工资普遍很低。护士工资都很低，近几年在慢慢提升，但后劲不大。
且不说护士工资+绩效是否在一万以上，在超一线城市，三甲医院中护士的压力也不容小觑，经常三班倒，作息不规律，饮食习惯不规律！就算是一万以上也就是小康水平，而且与护士的付出没有成正比。希望大家更多的关注有多么辛苦而不是拿了多少钱！
不太真实，月入3千。但不排除有两张工资卡。
下来以我身边的例子说说。
我们这里的城市最近升为新一线城市。当年身边很多同学选择做了护士，后来才知道待遇真的不错。
区上的三甲医院，做几年后可以转正为编制，退休后就是国家公务员级别。到手工资过万，公积金可以去到3000以上，听说随着年资还是职称还会升高。社保的话估计是交最高档次的。
年终奖不清楚发多少，过年过节有礼品派，生日有蛋糕劵。
值班的话，据我所知就6天一值或者8天一值。班后加上当天，连休3天。如果不值班，每个星期也有两天***期。顺产放半年，剖腹产放7个月，***后要等小孩到一岁才上夜班。放***期间还有扣除一切费用后，还有2000多块可以收。
这群群体，经常是高档包包，高档化妆品等
等的光顾者。平时还会经常去旅游，散心。
有个亲戚毕业后，做了两年后买了台11万的车，车是父母和自己合出一半。工资5000左右，年底奖金有10000。公积金好像是1500多块。
这个编制不太清楚，好像后来改了，是合同的。
应该是真的，我邻居在医院是合同制护士，每月工资两千元，奖金五、六千，加起来七、八千。上班现在两班倒，挺辛苦的。
现在医院虽然是事业编制，但是大多医院人数都是超编的，所以一般都没有编制。且医院现在都是自收自支，***早已给断奶了，说的大医院，乡镇医院***还是拨款的。所以医院缺人很多都是自拼的合同制，工资当然与效益挂钩了，所以主要按每个人的绩效发工作，你明白了吗？
